担心女性组织扰乱社会安定。
20世纪20年代，也许不是巧合，大约就在第19条修正案获得通过
那个时候，“女同性恋”（lesbian）
词频繁出现，专指那些关系亲密单身女性。斯黛芬妮·库茨（StephanieCoontz）在书中提到，20年代末，美国精神分析师“提出警告说，最常见性变态之就是少女之间互相恋慕倾向”，“他们称，‘这种变态行为对正常身心发展和婚姻是极大威胁’”。解决这个问题办法就是阻止女性成立社会联盟，鼓励异性之间通过恋爱进行更加自由性尝试。[11]
为
避免同性结对造成社会动荡，女性从很小年龄起就被鼓励追求男性。男性也有其自身职责，那就是获得女人心无旁骛关注——人们越来越认为男性不仅要有金钱和地位，还要为女性提供她们过去只能在女性朋友身上得到陪伴和交流——而现在这些女性朋友却成在男人面前相互争宠对手。
在讽刺漫画里，年轻女性关系开始发生变化。她们不再是互相勾结使坏、抱团取暖伤心恋人——原先她们常以《贝蒂和维罗妮卡》[2]式、为吸引异性注意逗狠较劲面貌为人所知。现如今，女性之间竞争关系可不只是为男人争风吃醋那
简单。20世纪末期随着为数不多升职通道开放，在工厂并肩劳作工人形象，让位给身穿垫肩上装职场女强人，她们为尺寸之柄努力讨好巴结男上司，排挤觉得对自己有威胁女同事或女下属。权力结构基础，从某种程度来说，是小人物为争夺难得晋升机会而激发能量。
在友情、支持和私心之间依然很难找到平衡，尤其今天，与
们共事同性好友也在为加薪、跳槽和升职和们竞争。在写这本书时候，有位女子跟说起她在职场上赢过好朋友和她闹翻事，她说她朋友克制不住嫉妒心理。“们和男人争那多年，到头来还要和自己同性朋友抢工作。”
这不仅仅限于工作和男人。对女性而言，很多事物变得触手可及：不管是旅游或美宅之类奢侈品，还是教育或可靠儿童托管服务之类稀缺资源，女性拿着形形色色东西与同侪比较，继而抱怨命运不公。
为改变现已深入人心女性之间是激烈竞争对手刻板印象，安和艾米娜提出她们所谓“闪光理论”。“当们遇见比自己更幸福、更成功和更自信女性时，会自然而然地嫉妒她们，”安曾写道。她说这是因为们知道这意味着“们机会少”，她提出个解决办法：“如果遇到智慧、风度、美貌和职业成就都超过你并令你感到紧张女性，就
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