“能啊。”
哪怕不能拍，他们也会这样说。但是，既然已经夸下
海口，他们就会想尽办法把它给拍出来。而他们想出来
那些方法，会让电影变得十分有趣。
所以，
原则上不会对工作人员发怒或下命令。相反，会征求他们意见。
“想这样拍，你觉得怎样？”
“这组镜头怎
拍好呢？”
发出
声“哎……”无奈叹息。因为如果发火，他就食言。他不能对们发火，就把火气发向其他工作人员。
回顾过去，们当时那样做真有点缺德啊。
画画、写小说什，都是个人游戏。而拍电影呢，则需要团队合作。
虽说电影内容都在导演大脑里，但要把它们变成实际影像和声音，则要靠摄制组里每个工作人员。这有点像棒球教练和棒球运动员之间关系。如何让运动员做到全力以赴地打球，也能反映出教练水平高下。
拍电影和打棒球样，如何让演员全力以赴地投入表演，每个导演选择方法都不同。有个做过深作欣二导演第副导演人说过这样话：“每次和那个导演合作拍电影，都会在心里暗下决心今后再也不做他副导演。”深作导演在拍摄现场会,bao跳如雷，完工后起喝老酒时会把工作人员骂得体无完肤，为赶进度大家通宵加班时候也会摆出副无所谓腔调。
总之，任何问题都会和他们商量。
虽说最终还是按照想法来拍，但这样做说不定会有更好想法出来，所以总是先听听别人意见。
大家都是因为喜欢电影才干这个行当，所以只要你不耻下问，别人就会认真地帮你去想。所以说，在电影班子里，绝对没有个混饭吃。
要让摄制组里每个人发挥出最大能力，觉得这是最好方法
“拍完部电影后，就琢磨着绝对不和这个家伙再次合作。但是，过段时间后，深作先生会再次来找，对说‘下部电影也拜托你啦’，也不知道怎搞就会再次和他合作。”
那个副导演就是这对说，当时还笑着对他说：“那他不就像个喜怒无常女人吗？”
如果说深作先生是个喜怒无常女人，那就是个需要护理老人。那个班子里工作人员，都认为是个不可以放任不管人。如果放任不管，天知道会做出什事来，所以大家伙都为操心，都手脚麻利地干活。
明明知道事情也会佯装不知道，故意去问他们：“这种地方应该怎样拍呀？”因为摄制组里都是专业人员，所以他们不会说“也不知道”。“你看这样拍好不好？”他们会给出各种各样主意。
“这样能拍吗？”
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