当之前准备拍《鲁邦三世》
电影版时,最为困扰
部分就是“他已经没东西可以偷
”。让他偷到当今世界最珍贵
宝贝、最大
钻石,然后鲁邦三世就可以真正
步向前人
梅泽 | 是否拥有自身目标,另种讲法就是领导者与管理者
差别。拥有自身目标
人,就有可能成为
名领导者。这是经营学家野田智义说过
话。对于
名领导者来说,拥有组织或是团队都不过是单纯
结果。拥有宏远
视野,并独自朝向自己看见
某个事物迈步,这才是身为领导者
必要条件。而当某个人开始向前迈步,可能另外
两三个人看
觉得有趣,就
起跟在他
背后走,于是就形成
团队,成员也逐渐增加到二十到三十人。结果就产生
所谓
领导者。
押井 | 这正跟电影制作现场有着异曲同工之妙呢。虽说身为导演
也要去说服旁人,但是却不可能等到说服所有人之后,才开始制作电影。首先,
要先开始制作电影。接下来只要等着旁人对此感到有趣,而自动聚集过来就行
。不这
做
话,可就太没效率
。
基本上,导演工作就是让全体工作人员都朝向同
方向。剩下
工作只要交给各个负责人,他们就会自动帮
做好。
而对演员也是采用相同技巧,让他们朝向同
方向。虽说每次来到全新
制作现场时,就要再次让全体剧组人员都朝向相同方向很累人,但
想导演
工作也就只有这样
。剩下
部分就可以偷懒
下
,这是
个人原则。
梅泽 | 在日本,那种看起来有老大气质人很容易被当成领导者,但是
认为至少方才
们对领导者
定义,与是否拥有老大气质并无关系。或许就结果来看,领导者
身边
确会跟着许多人,并充满仰慕地叫他
声“老大”,但是这却不是重点。重点在于领导者是否能够看到远方
某个事物,并自行朝向该事物迈进。
押井 | 无论是清水次郎长⑥,还是邪恶组织,大抵都是如此。刚开始都是由个人发起,并在不知不觉间发展成巨大
邪恶组织。这可不是先培养坏蛋手下,譬如集结
大群不良少年,再给予训练啊(笑)。
梅泽 | 对啊对啊,他们可不会做这种事呢。
押井 | 邪恶组织又不是在服务社会,自然不会去干这种事。而究竟要成为邪恶组织高层,还是要像鲁邦三世
样生活得自由自在,这也是关系到幸福论呢。
鲁邦这个男人,他目标可是尽可能成为
位拥有自由身
坏蛋。
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