会议结束之后，与会人员
脸上明显都多
几分信心，这说明整套方案确是详尽科学并切实可行。
离场之前，沈十安和沈寻被单独留下来，管理层将他们俩请到另
处稍小些会议室，顾先生也在场。
总共十九名管理层人员，都客气得很，还有人主动给沈十安二人各倒杯茶。
依然是由康启波开口，先是寒暄番，简单问问沈十安闭关成果，然后才切入正题：“两位沈队长打算什
时候，动身去找贺修？”
管理层联合各方专家整整商讨两个多月才确定下来战略部署方案当然是近乎完美，但其中有个最大也最致命漏洞：赫修。
顾先生提出来人选其他方自然不会立刻接受，都以为是顾家私心，但顾先生反复强调，此人能力非常特殊，能在任何情况下快速测算出怎样才能实现效益最大化，由他来负责后勤，绝对公平公正，保证后方平稳润滑，将资源利用效率发挥到极致。
战委会想，真这神奇？后勤负责人这个问题上之所以会出现争执，是因为各方都怕被别人坑，可耽搁太久也百害而无利啊，反而都要承受损失。顾家提这个人选是某个异能者组织二当家，虽然跟顾家关系稍微亲近点，但到底也没有太深牵扯，算是比较中立，要是能力真合适，那就让人上嘛！归根到底，都是为个共同目标在奋斗！
但也不能直接让他上，还是得先检测检测。
正好，为竞争后勤负责人位置，之前胜算最大海岛基地特地请专人编写套程序，能综合考虑丧尸数量、武器消耗速度、人员伤亡情况等各项数据，自动计算出应该以什频次往哪段防御点运送多少物资最合理最科学，反正搞得很复杂。
为服众，顾先生就提出可以让苗首富跟这套程序比比。
也就是说，这套方案能卓有成效地实现，人类能够获胜，全都建立在个大前提之上——沈
结果程序操作人员尚未将各项拟定数据输完，那边苗首富就已经得到整套方案，而且更加科学合理，因为他发挥主观能动性，还考虑气温、物资保质期、战斗人员在不同战势下心理状态影响到他更想吃什东西等其他十几种因素。
人机VS电机。电机完败。
把所有人震撼得五体投地，当场就把他后勤总负责人身份给定下来，浇上水泥钢筋焊得死死。
康启波解说这部分时候最得意就是萧琅，但凡听到有人嘀咕“苗首富是谁”，立刻就把头扭过去：“
们虎狼团二当家！们家，招！”
可把坐在他旁边沈寻烦得不行，道禁言咒给他消音，就这样他还拿出纸笔给人传小纸条呢。
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