意识到采纳肤浅
种族主义观点——无论是像基思那样温文尔雅，还是像希特勒那样庸俗不堪——有多
危险，联合国教科文组织近期召集
个由有能力人类学家组成国际小组来考虑这个问题。他们讨论——没有为种族主义推理找到
是因为这是个长久以来直受到敌意和偏见群体。迄今为止
们研究根本没有发现任何能够支撑这些敌对行为证据。即使存在轻度种族差异，这也绝对不足以证明所有犹太人都拥有这样特质。
结论
正如们在第6章和第7章所论述那样，群体之间差异能够且值得被更加深入地研究。迄今为止，们研究结果只揭露很少数些关于“刺激对象本质”事实。们确能够感受到不同群体之间些真实差异。简而言之，有时人们对不同群体所形成看法，确反映部分真相。
同时们发现，除为数不多J曲线差异，们永远不应该高估某些特质在特定群体成员中普遍性。们也发现，J曲线差异和任何其他类型差异都无法被证明是本质上可反对。
道德素养和个人品质是最难以衡量，但从们所掌握信息来看，们经常拥有颇为强烈，对某个群体整体厌恶感极不可能通过证据得到客观证成。换言之，几乎没有证据能表明某群体中所有人都具有们所强烈反感任何特质。
换句话说，针对群体研究使们明白，任何基于“应得坏名声”所产生敌对行为都是不恰当。即使存在这样名声，正如第1章所述，们也应该着重于现实存在价值冲突。但事实证明，们所认识到群体差异基本上无法证实任何们所持有偏见。们固有印象和感受大大超越们所拥有证据。
下步，们应该测量可见度和异质感两者对感知产生影响。因为们现在已经解到，偏见是种复杂主观感受，其中差异所带来感受占主导地位，即使差异本身可能是不存在。
之后，们将以种全新方式回到对群体差异探讨之中。受偏见所害群体也会做出反应；他们也有思想、感受和回应。所有人际交往都是相互。每个侵犯者都对应着个受害者；每个傲慢人背后都有个憎恶他人；而对于每个压迫者来说，都有个时刻准备着反抗人。因此，们可以预期受害者对歧视反应将会发展为他们某些特质。
参考文献
1.SIRARTHURKEITH.ThePlaceofPrejudiceinModernCivilization.NewYork:JohnDay,1931,41.
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