术素养能直观地反映出一个人整体素质，并不是所有能胜任工作的才叫人才，比如画廊的经理人、比如乐器行的经理人、比如某个文化行业的用人需求，都会有这部分的考察。”女猎头笑吟吟地诱导着。
不过白诱了，帅朗这会才省得自己除了打架比别人手快，还真找不出摆得到台面上来的特长了，讪然摇摇头：“没有。”
“那也没关系。”女猎头笑了，似乎又一次看到了一不自量力来这儿找机会的人了，把简历放下，盯着帅朗，西装，熨烫的不展、条格子的衬衫，看做工比人还粗糙。几眼心里已经对此人下了定义，又转了个话题：“有兴趣做个智商测试么？”
“智商？测试？不用，我智商没问题。”帅朗很肯定地说道。
“您别误会，这样也可以帮我们全面的了解您的情况。我看您的简历没有发现很特殊的表现，这样的简历就即便是输入到人才库也会被淹没的……从您的简历上看，你做过很多销售工作，看来您的特长应该发挥在这个方面，所以我建议您做一下，如果表现特别优秀的话，在人才储备库里很容易被用工单位挑走，毕竟现在市场竞争激烈，从市场调查到策划、到产品设计、消费群体辨别，都需要专业人才来做，说现在是一个智商决定薪水的时代也不为过吧？”女猎头笑吟吟地介绍着，不时了看着帅朗的表现，有点失望，至始至终都没有让她能发现此人异于常人的地方，这种材料一层太多了，唯一的不同之处是这块料胆大，敢从一层走上来。
“那好……我试试。”帅朗半晌做了个决定。女猎头笑了，随意着点着鼠标，跟着打印机哧哧作响，喷吐出来两页A4纸，女猎头拿在手中，看着表，出声示意了句：“时间限定十分钟，现在开始。”
说着递到了帅朗眼前，帅朗乍一看，傻眼了……
