入，县领导对局里工作非常满意。杨县长去良庄慰问回来
路上，指示财政局给
们解决40万经费。在政法委郭书记帮助下，县里又让组织人事部门给们协调5个行政编制和20个事业编制。你是
员福将也是个功臣，这次为局里立
大功。”
该争取时候就要争取，韩博满是期待地问：“吉主任，知道局里经费紧张，那40万就不想，编制能不能给解决几个，同志们辛辛苦苦，总得给他们点盼头，不然工作没积极性。”
要让马儿跑，不能不给马儿草。
再说联系领导就是分管领导，当领导不为部下着想，怎
树立威信。
吉主任权衡番，抬头道：“小韩，行政编制有困难，是许多老同志不能再拖，二是良庄情况比较特殊，没派出所，只有你个公安特派员，总不能再任命个副特派员吧。事业编制可以帮你争取两个，最多两个。到底先替哪两位同志解决，你意见很重要，回去好好想想，想好给打电话。”
总共两个编制，到底先给谁？
其实有没有这两个事业编制真无所谓，只要他们够努力，明年再搞搞模拟面试，通过公务员招考不是很难，支离破碎梦境中，对考题有点印象。
关键未来事自己相信别人不定信，太匪夷所思，他们不可能相信。
到手才是真，没到手全是虚无缥缈。
要是先给小单解决，在别人看来肯定是任人唯亲。如果给其他人先解决，又会打击到小单积极性。四个同志都很不错，韩博被难住，赫然发现领导是不好当。细想起来，论资排辈不失为个相对公平解决办法。
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