老板接下来又告诉
，其实公司
大股东是台湾人，而他只是二股东，台湾老板派遣
名副总经理主要负责公司财务及人事，这名副总理早就对有些不满，认为老板给予待遇过高，所以才引发目前状况，也就是说要用这次项目来证明能力。
当个人面对自己无法掌控局面时，自然会产生种烦躁甚至想逃避感觉，现在就是这样。全盘控制个项目有太多面问题需要考虑，这本来就不是擅长事情。小时候学钢琴，无论如何都学不会两只手弹不同调子，所以选择放弃。
而这次可以放弃吗？就算想放弃自己，也无法放弃老板对栽培，有些明白为什
古时候人会有报知遇之恩
刚进公司大门，前台那位漂亮MM就告诉老板急召，定是为项目事情，放弃贯喜欢和漂亮前台MM聊两句习惯，匆匆赶到老板办公室。
从进门开始，完全可以感受到空气中沉闷气味。
“陆飞，项目进展怎样。”
“还算顺利，策划案上次已经讨论通过，现在项目组成员已经确定，分工明确，进入实际操作阶段。”
“恩，”老板点点头，沉吟半晌才又问道：“你觉得你自己能力能否出色完成这个项目？”
老板怎会抛出这样个问题，难道对丧失信心？还是要实话实说？
脑子飞速旋转，人总要学会面对自己，现在承认，总比搞砸好。硬着头皮说道：“觉得还有些欠缺，毕竟没有这种大型项目实际操作经验，虽然参与过几次，目前还不能完全胜任。”
老板点点头：“很好，很清楚认识自己。”老板算是给个肯定，让心稍微平静些，接下来老板说话，让更清楚解自己位置。
“陆飞，其实你现在能力和你职位以及收入并不完全相称，但是依然将你放在目前这个位置上，你知道为什吗？因为你和很象，你就象年轻时候，觉得你有很大潜力，很好资质，加以努力甚至可以超越成就（们老板23岁开始创业，27岁完成第个百万积累，目前34岁身家近亿，现在年纪和他百万身家时候差不多，却距离百万还有不小差距，他是不是可以考虑先给百万，让确立信心。都如此紧要关头，还是无法控制如此“活跃”思维），所以希望你能够尽快尽早解公司运作，不断提升自己能力，能够成长为独当面得力助手。”
不知道该说什，只能感激看着老板，这觉不是装装样子，是从心底对老板种感激，想很多人可以解这种心情。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
