然而等他干满
六天，眼看明天就到结周薪
时候，经理却突然找到他，强行给他添
个新标准。
“你这周酒必须开够二十万，开不够就别想拿这周工资！”
祁寄听这话就愣。
之前经理从来没有提过开酒有额度事，现在却突然强加条件。加上今晚点单，他这周总共才开不到五万酒水，经理却勒令他在明天结薪前完成二十万额度，这摆明就是刁难，根本不可能完成。
“经理，您之前并没有和
说过二十万额度……”
祁寄原本以为在外兼.职时被本职公司总裁撞见，已经能算是倒霉顶透，却完没想到还会有更糟糕事在后面等着他。
因为拒绝拳场继续打比赛邀请，祁寄这次来华亭，经理态度就明显恶劣很多。但祁寄做事周，态度严谨，经理想挑毛病也无从下手，原本是该有惊无险地渡过去。
可祁寄怎
也没想到，对方竟然会结薪前天晚上无理取闹，出尔反尔。
祁寄在华亭负责是端送酒水服务，并不包括陪酒。这个工作给工资不少，按周结算，两周大概就能攒齐祁鸣宇出国比赛所需费用。
所以它也并非听起来那容易。
祁寄试图争辩，经理却直接摆手：“别跟说这些没用，啊，把这二十万完成，不然你明天就别想拿钱。”
祁寄皱眉：“可还有基本工资……”
“你怎这多废话！和客人说上几句话就觉得自己能耐是吧？”
他说是刚刚祁寄带连清回包厢事。
走廊隔音效果极好，这个角落摄像头又坏，经理直接拔
除外形条件和礼仪姿态，祁寄得以胜任这个工作，最大倚仗就是自己出色记忆力。华庭会所是整个s市最奢华顶级会所之，酒水规格极高，种类繁盛，单是红酒种，就有近百个品牌数百种品型。酒瓶上标签大多用外文标注，除英语法语，还有意大利语、西班牙语和葡萄牙语，普通服务生进来，光是记住酒品种类就是个费时费力大工程。
再加上不同酒品保持最佳状态所需不同温度，端呈给客人时需要特殊开瓶及倒酒方式，所选用不同器皿，要搭配不同配料……按正规流程走，会所服务生般需要经过四到五个月培训才能彻底背熟这些东西，期间还要通过三场严格考试，得分率百分之九十之后才能正式上岗。
而祁寄，他来两个晚上就把所有培训视频看完，之后他又实践三个晚上，然后连考三场，只用周时间就拿到正式员工胸牌。
毕竟培训期间没有工资，多过天就少赚天钱。
有上次培训合格证，这次祁寄来直接就上岗，工作内容与之前样。
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