电话里告诉说要谈和解，这样极大地麻痹了徐志新的心理防线，他因为骗病假心中有愧，听说公司愿意和解，自然是愿意的，而一来以后却不仅没能和解，还被劈头盖脸甩了自己病假造假的证据，步步为营逼到绝境，根本没有任何心理准备，心理落差太大，才更容易在季临的连环炮里情绪崩溃，直接放弃这个案子里最后的挣扎。
虽然徐志新的病假单是有问题，但其实如果徐志新刚才能稳住，即便很微弱，白端端未必没有赢的可能。和解谈判很多时候是拉锯战心理战，在陈明华和闫欣刚才转瞬即逝的表情里，白端端觉得自己是找准了点的。
即便是假证据，只要自己当事人一口咬定是真的，死活不认可季临方的证据，申请对他们那些证据进行鉴定，那么这些证据的真实性就存疑，只要在鉴定结果出来之前，这就不是假证据。而自己只要在努力争取的这段时间里说服企业进行调解，就能反败为胜。
只可惜季临一
徐志新捂住了脸，痛苦道：“确实是我的错。”他看向白端端，“白律师，没必要再挣扎了，假的东西真不了，这东西就算申请鉴定，也兜不住的。”
徐志新自己已经承认了造假，外加证据看起来也确实是假的，白端端如果再各种否认，倒是妨碍司法的行为了。当事人的态度已经至此，作为代理人的白端端只能偃旗息鼓。
季临冷笑了声，他挑衅地看了一眼白端端，然后笑笑，这才掏出了一份文件递了过来：“我想，那么现在我们可以谈谈和解方案了。”
白端端忍了忍太阳穴边跳动的青筋，翻了翻这份和解协议：“承认自己骗病假被开除，因此完全放弃任何赔偿金，并且立刻做好离职交接？”
这哪里是什么和解协议，这是金光电子彻彻底底的胜利。
只是如今就算徐志新胫骨骨折是假，骗病假是真，作为他的律师，仍要为他的利益奋战到最后一刻：“我们要求离职手续做主动离职处理，不接受承认骗病假被开除。”
她征求过徐志新的意见后，再次进行谈判：“我们放弃所有赔偿金，并且不再走刚才的策略拖延审理时间，唯一的要求就是按主动离职处理，满足这一点，我们可以立刻请法官制作调解书，从此再无瓜葛。”
赔偿金是泡汤了，那至少把离职缘由做的漂亮一点，不要影响下一份工作。主动离职和被开除可是两码事。
只是白端端说完，季临就轻笑出了声：“不可能。”
事已至此，白端端也彻彻底底想明白了：“根本就没有什么和解，一开始就是个圈套，你根本没和主审法官联系过说要调解对吗？也根本没约好调解室，调解室里的人根本就不是上一档调解延后了，而是人家本来就约的这个时间？”
