李婉君显
……”
这显然就是人事部总监李婉君,她在录音里絮絮叨叨地说着些安胎注意事项,又是个年长女性,配合着她那张大众友善脸,即便如今白端端听着这录音,也忍不住生出点亲近感,只是,能做上个大公司人事总监位置,哪里可能是什老好人。
果不其然,在软化戴琴心防后,李婉君终于开始迂回前进:“你这姑娘也真是,当初都怀孕,怎还想着来们这儿上班啊,你这岗位压力本来就特别大,这多不利于养胎啊,看你当初就应该选个轻松岗位去面试,跑们这来,这不是害自己吗?”
这是个人事HR最得心应手谈话陷阱,然而戴琴显然根本没意识到李婉君话里圈套,她老实地顺着对方意思承认自己对入职时已怀孕知情:“因为确实很喜欢这个工作,也很想拼拼,虽然怀孕,毕竟还年轻,也想职场上有前景,想趁着还没生孩子,先拿到这个岗位。”
戴琴语气真诚,掏心掏肺,压根没想到这切都是人事要用最低代价开掉员工时套路操作:“婉君姐,你相信,真不是那种想着怀孕生孩子就每天安逸活着人,真想有份事业,现在孩子情况不好,等之后恢复,就来上班,生完孩子也定全力配合公司需要加班……”
话到这里,不需多言,杜心怡脸胜利者表情,按停录音笔:“白律师和戴小姐还有什想说吗?另外说句,这段谈话就发生在这个会议室里,如果白律师对真实性有异议,们全程也有视频录像。”
旦员工和公司产生劳资纠纷,进入到人事谈判环节,其实就应当非常小心,很多引导性问题要当心,可惜戴琴到底太年轻,又太过信任李婉君。
知道自己曾经过分天真坏事,戴琴脸懊丧,其实自从那段在微博引起巨大讨论视频出来时,她就意识到自己错信李婉君,然而切都已经发生……
她看向李婉君,声音哽咽:“婉君姐,是真拿你当自己大姐,才都说出来,要是换别人,都不会说真话,是真觉得你会理解……”
可惜戴琴话并没有引起李婉君同情,如今坐在谈判桌上,这个看起来像个老好人中年女性才显现出自己锋利面,她那张贯友善脸上终于露出真实表情,那是对戴琴全然不认同:“戴琴,你就是欺骗公司,而且做太过分,就算隐瞒怀孕入职,你只要之后兢兢业业好好干,们人事也不会采取这样极端对策,但你过试用期直接请假,实在是让人没法忍,因为你没有做你分内事,所以不得不做分内该做事。”
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