宋书连忙问：“有什么重要事情吗？”
要一起那天叹了口气，压低声音，“副部长这次在总经理办公室估计是被骂惨了，回来之后先拿着几份复印报告抓责任人，部门里有俩小姑娘都被骂哭了。然后就是催各自手头里的项目和报告的进度。要求全部门在原定任务的基础时间里缩短20%，完成度还不能打任何折扣。最近的所有项目他们要一一核查，必须得在总经理那里拿个好印象——领导还说了，第三季度的绩效考核部门里如果拿不到公司前三，部长副部带头加班。”
宋书莫名地有点心虚，听完后眨了眨眼，“我上周那个实习性上手的项目刚刚结束，还没有新的任务下来，那我该做点什么？”
姚意琴惊讶地问：“部门里没给你邮件通知？”
“没有。”
新的一周，从忙成狗的周一开始。
上周五总经理办公室那场从风评委员会烧起来的雷霆怒火借着一个周末，迅速席卷了整个公司——被训得头都抬不起来的各部门高层转头就把怒气撒在部门群里，各部门自上而下全面反思反省，那些重点被批的部门甚至有全员每人交了一份总结反思报告的。
为了避免下一次继续被抓典型，各部门争先恐后地开始加紧手头项目或者工作的效率进度，整个Vio从这个周一开始，就明显陷入一种异常紧张的氛围里。
法律合规部也不例外。
周一一早，宋书提前20分钟到达办公区。
宋书刚说完，旁边路过Lisa听见两人对话，好奇地探过头，“你还没跟进新项目？不应该啊。这次领导们是真下了狠心要抓绩效了，我看副部长恨不得把茶水间收拾卫生的阿姨都拎进他项目小组里呢。”
宋书无奈笑了笑，“邮箱我每天确认四遍，周末内确实没有收到新项目跟进的安排。”
Lisa猜测：“难道是新入职的员工给遗漏了？”
姚意琴不赞同，“你以为Vio是什么地方，路边的小作坊吗？好了，你也别在秦情这儿磨叽，上周五人家投资发展部的同事都亲自跑来咱们层催你把你们项目组的投资合同弄出来
坐下后她就明显感觉得到，整个12层内不同于往常周一那种懒洋洋的气氛，每个人身周都弥漫着紧急备战感，整个格子间区域到处响着噼里啪啦的敲键盘的声音，争先恐后，活像是头顶悬挂了距离高考仅剩XX天横幅的氛围。
宋书有点茫然。趁姚意琴上班路过她的办公桌，宋书连忙把人喊住：“琴姐，周一一早，大家怎么都这么急匆匆的？”
姚意琴愣了下，“还没人通知你吗？”
“通知什么？”
“哦……我想起来了，上周五晚上你不在部门里，去了22层，所以副部长下来动员部门布置任务的时候你不在。”
