陆：【可以。】
贺晓远：【好
，谢谢陆哥，今天或者明天，陆哥方便时候
来问。】
各人渠道很快汇总完毕，接着便是分配部门，基本都是把对应部门分给有渠道去打听人，剩下部门，大家再接着分。
分着分着，难免遇到大家不
解也没渠道去解陌生部门，比如总裁办。
做汇总分配袁淼：“总裁办谁能问到情况？”
贺晓远除联系徐若萌，也给陆哥发消息，打听陆哥所在部门，告之意图，询问方不方便打听些部门情况。
陆：【方便，可以。】
贺晓远：【那请问哥是在哪个部门？】
他们11人会先打听，到时候再汇总分配部门到每个人头上。
陆：【项目组。】
人多力量大，贺晓远又把这个想法和大家说。
众人立刻七嘴八舌起来：
“有认识学姐学长在别部门，可以问问他们。”
“也有。”
“们不是还加大礼包里微信吗？这个也能问吧。”
次日
上班，贺晓远就在办公室里把‘预习’想法和另外十人分享。
大家：“对哦，们两组不起轮岗，是可以‘资源共享’。”
邹帆平立马道：“江薇薇之前不是拉个11人小群吗，赶紧，作业都共享到群里。”
“对对，这主意好。”
“下周二组就入职，到时候是不是还能把他们拉进来？”
没人应声。
袁淼：“贺晓远，你不是可以打听到总裁办直管项目组吗？可以顺便问问总裁办情况。”
贺晓远想想：“试试。”
袁淼便在群里把总裁办分给贺晓远：“好，尽力吧。”
贺晓远这时候想起乔思行，他觉得总裁办情况可以问乔思
贺晓远顿，回忆下通讯录，不记得公司里有这个部门。
陆：【总裁办垂直管理，公司对这个部门解人不多。】
原来如此。
陆：【打算什
时候解？现在？】
贺晓远：【等陆哥你下班，空时候，可以吗？】
“或者脸皮厚点，食堂吃饭时候跟其他部门人拉拉关系，问问？”
“要不然们索性把部门都列出来，人分几个，回头汇总在群里，所有资源共享？”
“这个也行。”
……
说干就干，大家立刻捧手机去打听自己可以利用渠道。
“还有三组呢，管培家亲，大家别见外嘛。”
“得亏贺晓远想出这个办法还跟们分享，要不然们这群人还不知道要头秃到几号呢。”
坐在电脑前贺晓远默默想：得谢谢陆总。
如此，算是有个应对轮岗好办法。
但显然不够，贺晓远直在想还有什别办法，能让他们‘预习’，提前解到各个部门。
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