当晚，贺晓远晚饭都没吃，九点十点还留在公司。
等忙完结束回总裁办，饿倒是不饿，就是
口气刚得到喘息。
贺晓远站在工位旁仰起脖子松
松肩膀：好
期间抽空看下OA，打字回复公关部，让他们按照正常流程公关，并随时注意网上
风向。
座机再响时候接起座机，告诉对方，自己已经在OA上批复好。
等签到姜玄手里文件，恰逢手机那头实体产品部副总监磕巴下，含糊部门最近大面积非正常离职情况。
贺晓远打断对方，边签文件边道：“离职是需要OA上填离职单，再上报领导签字。你是总监，你签多少字，你会不知道？”
又说：“签那多，都没发现最近离职人超过正常情况？”
当天下午，又出个状况：个男同事抱着箱子，箱子里装着自己个人物品，准备离开公司时候，被楼下保安拦。
保安会拦人，是因为得到人事部事先支会，不让所谓可疑、疑似离职人离开公司，其实就是防着实体产品部没有拿到离职手续人说走就走，走个就会走两个，走两个就会走群，人事部也有人事部考虑。
而被拦那个人确实就是实体产品部，那人见公司强制不让走，和拦他保安吵起来，吵着吵着闹开，公司楼下围不少人，视频都被拍传到网上，标题是特别有噱头互联网大厂粗,bao对待离职员工。
于是很快，公关部公关对策又躺在贺晓远OA后台，因级别为高，贺晓远第时间便查看，看事情还是和实体产品部有关，发消息询问人事部同时又联系实体产品部总监，同时公关部又在催签字，没签字他们无法第时间公关反应发声明。
当时临近下班时间，贺晓远还有好几个文件待批，办公室也有同事拿着文件等着他签名。
“为什不提前报给人事部？”
副总监道：“这种离职以前都不是
签，是赵总。”
赵总就是被抓三人里面其中个。
“赵总不在，对这种流程也不是非常清楚，所以疏忽。”
贺晓远当然不信，果断道：“没走吧？没走先别走，有情况要跟你解。”
他工位旁站着几个人，座机在响，OA上好几个图标闪烁，手里手机拿在耳边，个人劈成三个都不够用。
贺晓远之前在项目组工作哪儿这仓促匆忙过，自然不太能适应。
但他还是尽可能冷静处理——
手机摆到桌上开公放，让电话那头实体产品部副总监跟他说明现在部门具体情况。
接过个办公室同事递过来文件，边快速浏览边把字签，签完到下个同事文件。
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