司红锦紧随其后，说
不少约翰·迪尔管理模式。
司红锦带头，其他
外资代表也不再沉默，开始陆续发表自己看法。
远夏还主动向外资代表请教
些问题，主要目是为给大家带头，引导大家畅所欲言，互相交流管理方法，以及探讨管理中遇到问题。
虽然交流并不定真能解决办法，但至少是种参考模式和思路，可以让大家去尝试新改革。
花独放不是春，百花齐放春满园。行业兴盛，相互竞争，才能推动技术不断创新，创造出更先进机械。
，这是他们这类人梦寐以求不来事。
“师姐也知道
们事。”远夏低声说。
郁行惊讶地扭头看着他：“她怎
知道？”
远夏嘴角含笑：“过年在北京吃饭时看出来，女人敏锐性太可怕。”
郁行说：“那咱们以后还是得在人前注意点。”
远夏说：“像现在这样就好，们在外人面前本来就很注意，只有亲人朋友面前没注意而已。”
“嗯。”过会儿，郁行说，“要是有下辈子，来做女人，们就可以正大光明地在人前牵手。”
远夏扭头看着他：“也许不用做女人，下辈子也许社会对们这样人就宽容呢。”
郁行微笑起来：“那就再好不过。”
第二天，继续前天议题，远夏抛砖引玉，谈些自己管理公司经验。
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