在给霍勋发消息之前，丁以楠早已预想到了各种结果，也准备好了应对方案。
既然他已经要离职，那休完年假便是他的正当权利。霍勋想让他这些天继续去公司干活，他不是不可以去，但唯独在安排相亲这件事上，他绝对不会让步。
霍勋应是发现没法说服丁以楠，语气中的不耐烦再也掩饰不住：“那你不用来上班了，明天过来办理离职手续。”
说完之后，霍勋便挂断了电话。
丁以楠紧绷的神经终于放松下来，长长地舒了一口气。
“安排吃饭很简单，但我不想欺骗霍师。”丁以楠道，“如果可以的话，我希望您自己给霍师安排相亲，而不是让我夹在中间难做人。”
谈辞职同样也是一种谈判，丁以楠逐渐找到了感觉。
他当然不希望霍勋给霍执潇安排相亲，但他仍然这样说，是因为他需要霍勋意识到这是多么困难的一件事。
——以他们两人的父子关系，霍勋绝对没法促成任何亲事。
也正是因为如此，他才会把这事交给丁以楠。
。”
霍勋的语气显然不想再多聊，给人一种“事情就这么说定了”的感觉。
丁以楠当然不可能就这样放弃，他立马抢回话语权，道：“霍总，我不是想休假，我是要辞职。”
电话那头沉默了一秒，再开口时带着一丝不易察觉的不耐烦。
“你说说，你为什么压力很大。”霍勋道。
他不知道霍勋的意思是不是要把未休的年假以工资的形式补发给他，但实际上就算霍勋不发，他也没处说理。
总之辞职的事暂且告一段落，丁以楠伸了个懒腰，总算可以好好睡个下午觉。
然而他才刚躺上床，卧室门外便响起了三百岁啪嗒啪嗒的脚步声，下一
丁以楠可以去做这件事，但必须偷偷摸摸，面临巨大的心理压力。而这便成了他辞职的正当理由。
霍勋明显听懂了丁以楠的意思，沉默着没有立即接话。不过以丁以楠对他的了解，他绝对不是那种理解员工难处之后就会轻易让步的好领导。
“那你就干到这个月底。”霍勋缓缓开口道，“该做的工作还是做，反正你已经要离职，也不存在难做人一说。”
那还是得给霍执潇安排相亲，甚至还变成了用完就丢的弃子。
丁以楠没有妥协，不慌不忙道：“我还有10天年假没有休，算上周末，正好可以休到月底。”
“加班太晚，出差太多。”丁以楠道，“还有一些工作我实在没法完成。”
“比如？”
“给霍师安排相亲。”
“这很难吗？只是安排吃个饭而已。”霍勋道，“以你的能力完全可以搞定。”
丁以楠心里清楚，霍勋应该是比较欣赏他的工作能力。毕竟霍执潇换了那么多个助理，也只有他能坚持下来。
