“放心吧，离职报告
早打好
。”张娟十八岁考进纺织厂，如今已有六年工龄。东言服饰第
次在服装厂招人时竞争太激烈，她没选上。虽然刘强跟陈晚是发小，但张娟坚持不走后门，咬牙苦练制衣技术，最终凭自己
能力通过二次招工，目前是生产线组长之。
“杵在外面干什
？来，进屋里坐。”周梅给猪肉抹完盐巴，瞥见三人站在院门口，冲他们招招手。
“不周大嬢，跟娟儿先回家。”刘强笑着推辞，他爸妈在家等着呢，万万没有放着自己家不落，往他人屋里跑道理。
“行，那你们空来玩啊。”周梅客套两句，放小两口走。
猪肉油腥腥，夫妻俩不叫陈晚挨手，陈晚围着他们转圈，周梅合计，寻个
要半个月。而纺织厂旦拥有陈晚授权，其优势可想而知，到时候年利润，必然不止十几万。
授权给纺织厂是陈晚经过深思熟虑，来东来服饰吞不下整个市场，二来布料才是纺织厂生产重心，有钱舅舅掌舵，纺织厂不会过分增加成衣车间占比，使陈晚设计衣服“烂大街”。
带走全部设备不现实，陈晚退而求其次，保住半，不愿意离开纺织厂员工正好带领新员工，至于新员工是从其他车间调，抑或重招，那是纺织厂决定，与陈晚无关。
本来这年头各个厂里工作多流行“继承制”，辟如某家说媳妇，承诺结婚安排工作，若没别门道，那通常是男方母亲办病退，把岗位让给儿媳。或者女方说亲，为相看条件好人家，当妈把工作换给女儿，变相抬高身价等等。
然而东言服饰属于特例，公平起见，空出岗位律不允许“继承”。
钱舅舅由衷夸赞陈晚考虑周全：“这个理由，代表纺织厂接受。”
服装厂缺人，被陈晚带走上百位员工和半数设备纺织厂人手同样不充裕，因此陈晚专门把服装厂工资压在个略高于纺织厂，但又没到足以令人铤而走险水平上。
果然，从刘强口中得知服装厂工资和纺织厂差不多后，原本蠢蠢欲动人立马打消辞职念头。好歹服装厂是国营，有z.府撑腰，不用担心丢饭碗，陈晚私人服装厂，指不定哪天就垮。
“他们做梦也想不到，你给们发奖金比工资多多。”刘强语气带着得意，他侧头对张娟强调，“你记得提前打离职报告，争取第批进厂，服装厂家属楼修得特别好，你见保准喜欢。”
服装厂家属楼在设计时参考陈晚意见，预计落成后整体效果甚至将胜过制药厂家属院，服装厂和制药厂职工待遇堪称业内良心，满南城找不到第三家能与这两个厂相比。
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