)辽宁大学徐业坤和马光源（2019）研究
*员变更和本地工业企业产能过剩之间
关系。对外经贸大学吴敏和北京大学周黎安（2018）研究*员晋升和城市“可见”基础设施建设投入之间关系。
(28)2013年之后，省市GDP和投资增长率有所下降，这
现象及相关解释可以参考复旦大学张军和樊海潮等人论文（2020）。
(29)在
国官场晋升中，政绩和人情都重要，是互补关系，读者可参考圣地亚哥加州大学贾瑞雪、大阪大学下松真之和斯德哥尔摩大学大卫·塞姆（DavidSeim）等人论文（Jia,KudamatsuandSeim,2015）。关于组织中人情关系和工作表现基本经济学理论，可以参考芝加哥大学普伦德加斯特（Prendergast）和托佩尔（Topel）论文（1996），以及复旦大学陈硕、长江商学院范昕宇、香港中文大学朱志韬论文（Chen,FanandZhu,2020）。
(30)“县处级”干部占z.府工作人员比例，来自密歇根大学洪源远著作（Ang,2020）。基层正科晋升副县级概率，来自北京大学周黎安著作（2017）。
(31)斯坦福大学克雷普斯（Kreps）教授是经济激励理论大家，他写过本关于“公司如何激励员工”通俗小书（2018）。在这本书中，经济学强调“外部激励”（incentive）只占部分，而管理学更加重视“内心驱动”（motivation）则占大量篇幅。
(32)数据来自复旦大学陈硕和中山大学朱琳合作研究（2020）。
(33)数据来自中央纪委国家监委网站上署名钟纪言文章《把“严”主基调长期坚持下去》。
(34)改革开放以来各种腐败形式详细数据和分析，可以参考复旦大学陈硕和中山大学朱琳论文（2020）以及密歇根大学洪源远著作（Ang,2020）。
(35)数据来自哈佛大学坎宁安（Cunningham）、赛什（Saich）和图列尔（Turiel）等人研究报告（2020）。
(36)关于美国这时期腐败和治理，马里兰大学经济史学家沃利斯（Wallis）论文（2006）很精彩。
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