“介于你现在每天还得跟小顾总他们开剧本会，大家也都知道，不那
急着要你答复，所以
每天只给你排
三个还算有意思
项目。你自己抽空看，看完得给交作业，每天晚上12点以前汇报你对这三个项目批阅感想。想法是最好能形成
套们自己内部评分细则，不能光凭感觉，得方便客观对比，所以大致评分维度和需要注意点也做个表等会发给你，你看着有什要补充就告诉，反正们弄套自己项目储备库，到时候招新编剧也好分配。”
虽说文无第，武无第二，但毕竟得有套流程化东西在明面上摆着才能便于管理。
所以陈严计划是他们不仅要给项目评分，到时候还得大致给编剧分级。
比如只有上4.8分项目才能轮上阮颂亲自操刀，剩下4.5分分给熟手编剧，4分分给中阶编剧，4分以下分给新人，再往下3分暂时就不考虑。
尽可能让相应资源去到相应水平编剧手里。
阮颂想着通过个好友也没什，谁知道他掏手机看，添加人那赫然显示着对面微信名——【颂老板贴身胖助理】。
阮颂当时真是口水差点没喷出来，咳半天：“……到底是你疯还是疯？”
“这不是得尊重原著，延续之前言情玛丽苏画风嘛。”陈严嘿嘿笑，“也是为拉进拉进距离懂不，显得咱接地气点，实在点，不然他们都怕你。”
这个阮颂是信。
以他现在影响力，随便公开说上几句就能决定很多事情，谁见他不是溜须拍马，能客气则客气。
当然也会根据大家擅长不同题材进行进步细分，也许有人在悬疑这块只在4分档，但都市剧是4.5分、甚至是4.8分，不会味死板追求综合实力。
阮颂听陈严巴拉巴拉通倒豆子，点头连连。
最后陈严又问他有什意见，或者有什补充，阮颂句话说不出，只是双手重新叠回小腹安详：“要喊你陈老板算，看你比行，也别发工资，直接分红，免
阮颂笑笑也过：“随你弄，然后呢？”
“然后那可就复杂，你搭配发给你文字汇总，还有后续安排表比对着看好，先从简单说起，那20%单纯加上联系人弄个人员簿，你空翻翻，其中重点需要注意都给你排在前面标红，比如自话影视孔总、柯歆传媒丽总……”
接下来十几分钟，陈严展示他在这个岗位相当天分。
当真跟工作简报样，条分缕析从前期介绍，到后续计划，再到可能需要阮颂参与安排，条龙全都交代清清楚楚。
甚至连工作室管理制度都涉猎。
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