这名员工名叫周东辉,企划部门职员,在万筑出名老实,整天就是埋头写方案,做事直勤勤恳恳。就在出事前天,他还跟同事开玩笑,说晚上睡觉梦见几个数字,准备买个彩票中个500万,谁曾想天以后,他会突然倒在自己办公工位上。出事之后,万筑在第时间把人送去医院,可惜还是回天乏术。医院开具死亡通知上确认是心源性猝死,按照万筑规章制度和相关法律政策,公司会赔偿给家属笔抚恤金,再协助处理些后续事情。
那段时间贺见山去国外,很多事情都是林回出面。他其实心情很复杂,来他也是失去过亲人人,很能感同身受;二来从公司层面说,这事也要尽快妥善处理,降低影响。他边督促行政部门积极跟进,边联系周东辉家人,想要商讨后续补偿款事宜。结果谁都没有想到,在周东辉去世第三天,双方面没见着,事情却忽然在网上发酵。
起因是周东辉妻子魏璇在微博上发篇文章,光看标题就挺耐人寻味——《三问万筑——丈夫周东辉,囡囡爸爸周东辉,周建国儿子周东辉,你为什离们而去?
每月度例行会议上,贺见山难得走神。
汇报人正在复盘这个月工作情况,接下来他还会详细阐述下个月工作计划和预期目标,但是贺见山已经没有耐心听。
他在想些关于林回事情。
早上在办公室时候,他因为份投资案找本参考资料翻阅,结果刚打开便发现里面夹张A4纸:那是份离职申请书,洋洋洒洒页纸写满公式化申请离职原因,看上去切准备就绪,就差最后签名。
这本书他只借给林回看过,这是林回离职申请书。
那瞬间,贺见山心脏像是忽然从空中急速落下,随后他看见落款处打印好日期是四年前。他轻轻呼出口气,将离职申请书原样折好放在那页,合上书。
其实每家公司,不管大小,人员流动是再正常不过事情。除普通员工,万筑也不乏中高管理层跳槽或者跑去创业,贺见山从没在意过。但是刚刚看到那份离职申请,在意识到林回也有过想要离开万筑念头时候,他感到丝不知所措。
他似乎从没有想象过林回有天会离开万筑,离开自己。
值得庆幸是,这是四年前。四年前某天林回或许动过离开念头,但是最后,他还是留下来。
贺见山花几分钟回忆下这个日期,隐约猜到林回当时想要离职原因。事实上,他敲下申请书那天平平无奇,但是往前推礼拜,万筑发生件大事——名员工在上班时间突然去世。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。