LU：你这是激将法。
J·L：看来很奏效。
姜鹿还是有点后顾之忧，而且这个经理给他的印象有点差，作为公关部经理，姜鹿已经不止见过一次他带着组里的女生出去应酬了，还喜欢带那种刚进来的新人出去挡酒……
姜鹿那会儿也被拉去应
况且上次他组织的商展还出了点小问题，姜鹿是想不明白为啥是自己。
LU：所以为什么？
姜鹿不明白，他去问男朋友了。
J·L：既然给你这个机会，你可以试试。
LU：我怕是个坑。
毕竟按照程总所说，办事效率要提高。
姜鹿去安排工作的时候被经理叫了进去，里面还有两个人,一男一女,女的不认识,男的他认识,叫罗戎，之前一起吃过饭但没吃成的小学弟。
新人带新人，是每个公司都有的惯例。
作为已经进来一年的姜鹿，要被委此重任了。
经理的意思是，让姜鹿一个人带两个人，熟悉工作流程、内容与一些相关的规定制度等等，时间大概是一个月。
闹铃响起,姜鹿闭着眼睛，熟练的找到手机，关掉。
然后继续抱着卷成一团的被子,睡会儿。
然后一阵空调的冷风袭来，清晨有些冷飕飕的,姜鹿睁开眼，立马从床上坐起来，望着被他挤成一团的被子,陷入了沉思。
结合一下他昨晚做的梦……抱着程江临的身上蹭蹭抱抱。
一睁开眼就看见自己抱的是一团被子，好羞耻啊。
职场水太深了，作为底层社畜，他不理解。
J·L：你有顾虑可以向经理提出，如果不要这个机会，你也可以让出去。
姜鹿看着这行字，微微皱眉。
结果下一秒，程江临回复：甘心吗？
姜鹿：！！！
然后另一层意思是，林殷作为原本经理助理，他这个月已经确认要调岗，因为上次的策划案他作为备选，也已经通过审核了。
那么经理助理这个岗位空了下来，经理的意思是，这段时间是姜鹿的考核期。
公关部一共分四个组组成的，市场调研组，策划组，传播组织、市场评估组，姜鹿所处在策划组，负责公关活动策划一类。
以往的经理助理岗位也是从这个组里抽取优秀的员工上任，以前林殷就是这个组的。
不过论资历来说，姜鹿还算年轻，组里多得是优秀人选。
丢死人了。
姜鹿没心情睡觉了，赶紧起床洗漱。
这段时间秋季招聘，大学生实习的一波接着一波,人事部那边忙的整理资料，还要安排面试的工程。
面试分三轮,一轮筛选学历,二轮面试，筛选个别能力不匹配的，最后进入复试，由高管经理亲自面试,三轮面试都通过者,最后将成功拿到offer。
这个过程持续了五天，按照以往需要七天到十五天。
