也就是说，傅为山早晚还是要让纪晨回到公司
。
套用傅金池说法，既然怎
回来都是回来，为什他严子书不能当做机会利用呢？
至于从剧情角度，这和严子书以后再想办法对付他又不矛盾。
那天产生纠纷，连纪晨在内有三个人。Ben私下里去找
趟那个“稍微客气点儿”员工，隔天，这位客气哥便向人力部提出，其实纪晨打人是被恶意激怒，也算事出有因。
安全通道里没有监控，当天情况，只凭各人口述。
于是工作之余，严子书给Ben交代第二个需要小人去做任务。
他似不经意地说：“秘书处现在人手紧，算算时间，纪晨差不多也该回来？”
Ben在听到这个要求时候很是惊愕，他不觉得严子书是待见纪晨样子。
严子书当然算不上待见纪晨，只是这件事也不取决于他个人好恶。
他像副总拍自己
样，拍拍Ben肩膀：“你只要听吩咐就可以。”
怨嘴……具体流程都是秘书处在走，锅都让别人背嘛。”
严子书便不咸不淡地责备他：“那这种话可不要随便说。”
最开始，Ben被他呵斥闭嘴，还会诚惶诚恐地反省自己。
后来发现，这话潜台词是——君子报仇，十年不晚，瞎张扬什。
那张炎在公司里，每次见到严子书，表面上也总是很热情地勾肩搭背称兄道弟。
此前纪晨只坚称对方“出言不逊”，却死活不肯复述，他们具体说什脏话。然而打人确实是他先动手无疑，因此处理结果就是各打五十大板，其中纪晨责任还重些。
但是现
他口气太过胸有成竹，Ben便放弃思考照做。
既然世界上有做上司哲学，就有做下属哲学。
下属哲学就是：如果你老板最近看你不太顺眼，要做点能让他高兴事，要把他注意力挪到别地方去。前者是化解矛盾，后者是转移矛盾。
所以，只要傅为山待见纪晨就够。
之前纪晨提出辞职，傅为山给他却是个“准备期末考试”假期。
常见情形是，张炎远远地喊：“哎呦，严总！”严子书只说：“什‘总’，你喊老严小严都行，千万别喊‘总’。”张炎便说：“那可不行，该喊还得喊，职级可不能乱哈哈！”
浮夸得得让旁人也不忍直视。
不过事实上，严子书自己也感觉到，他作项目总经理，日常待在傅为山身边时间自然减少许多。而傅为山这个项目给得心里疙疙瘩瘩，那种隔阂感慢慢就出来。
这两次开会时候，张炎故意唱反调，傅为山都有向张炎偏颇苗头。
这种心态，好像看谁越能直言进谏，越像忠臣似。
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