先前说
重新开始也没有实质性行动，陆景初松
口气同时，也说不上来什
滋味。
吃完冰激凌陆景初回出租屋，在楼下遇到搬家公司忙进忙出，旧小区没有电梯，大热天他们扛着沉重家具走楼梯，狭窄走廊上充斥
“当心拉肚子。”老板说。
陆景初说没事，还是又买根，这次碗装冰激凌，被冰柜冻得很硬，挖勺费好大劲。
甜腻口感在嘴里化开，冻得口腔内壁又是阵激烈凉意。
陆景初低头挖着冰激凌，心情沮丧。
找工作不顺利就算，辞职也磕磕绊绊。
可能是确定要离开原因，陆景初心态轻松很多，不用担心事情能不能做好，担心人际关系和公司压力。
线上销售事情收尾，他整天都挺闲，在网上投简历找工作，可是现在工作难找，适合专业、薪资待遇都符合条件并不多，而且大部分都是单休。
陆景初目前不挑工资，只想着赶紧找到能够顺利接手工作，只要有看得上就投，也利用周末去面试两家公司，说让他就去等信，然后就再也没有消息。
他挺纳闷儿，明明之前找工作都挺顺利，为什这次他什都不挑，单休也认，总是面试不上。
陆景初又收到家公司回绝信，这次公司给他相对明确理由：工作不稳定，经验不足。
他前两天问过徐丽辞职信事情怎样，徐丽和许蔚明最近挺忙，才起出趟差回来，说起这事儿时候，徐丽说离职信已经交给许蔚明，等总监签字就可以走流程。
可关键是总监什时候签字？
陆景初怀疑过许蔚明是故意压着离职事情，迟迟不签字让他走不。
他不想被许蔚明拿捏再有任何纠葛，没有主动去找许蔚明说这个，而是直拜托徐丽跟进。
不过许蔚明这几天很忙是肉眼可见事，之前他忙别事情没来办公室，堆积些工作，在个个处理，好几次午饭都是徐丽帮他带回来。
这想想确实也是，他刚大学毕业，出来后短短半年多时间换两份工作。
虽说这两份工作离职原因都不是他造成，但是从HR角度来说，不稳定就是不稳定，而且刚刚毕业大学生什都要教，没办法熟练接手工作，这对公司来说是负担和累赘。
陆景初买个冰棍站在小卖部门口吃着，外面太阳大，烤得地面滋着火气，玻璃门隔绝热气，在空调房里他才稍稍喘过气。
连两根冰棍儿下肚，陆景初体内燥意还是没有平复，吹着冷气汗水也个劲儿往下淌，过于凶猛汗打湿衣服，黏在身上被空调吹着皮肤凉飕飕。
他去买第三根冰棍时候被小卖部老板制止。
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