左池笑着回：“我甚至希望我自己不姓左，怎么可能让我的孩子姓左。”
左池不知道左易听了这句话是什么样的反应，他说完就把电话挂断了。
左易已经五十出头，他的性格、三观早就已经固定了，很难彻头彻尾地改变。在他说出那句“生一个Alpha”时，左池没有任何意外，他想果然，左易还是左易。
倒是舒青榆，每一两周会给左池发条消息问下近况，但没有再劝说左池回左氏集团。左池偶尔会约她到咖啡馆见个面，给她和陈姨买点东西。他不想再奢望从舒青榆那里得到母爱，但只要舒青榆不再试图控制他，他也做不到和舒青榆断绝来往。母子情好像也就这样了。
至于左烈，左池后来在一个晚会上和他打过照面，左烈穿得光鲜亮丽，但面容有些颓败，看见他的时候喊了一句“哥”。
从寒冬到炎暑，半年的时间过得很快，这半年里也发生了很多事。
左池和秦家代表在双方签订了投资意向书后进行了实质性谈判，进一步签订了合作协议。左池公司有几个项目同时启动，评估效益可观。
阿莱西奥医生团队对腺体舒缓液的研发取得了重大突破，到了临床前实验的阶段。腺体舒缓液能够缓解腺体在发情期的发红、刺痛等症状，还可以减轻标记赋予的痛感，如果成功上市，也许会帮助很多因腺体敏感而深陷困扰的Omega。
盛黎过了二十六岁的生日，生日那天正好是周六，这次他没有举办party，而是同左池一起和四个帅哥群里的另外三位帅哥以及两位帅哥家属一起吃了个饭。朋友和喜欢的人都在身边，盛黎觉得自己的二十六岁过得很有意义。
……
左池冷漠道：“什么事啊左经理。”
“我不是经理了，你不可能不知道，何必挖苦我。”左烈眼里没有笑意
五月初的时候，左池接到了左易打来的电话。当然，他已经把左易的电话拉黑了，左易是用舒青榆的手机打给他的，用命令的语气让他回左氏集团，说可以分一个独立的部门给他。
左池自然是拒绝了。他听说董事会对左烈感到不满，左易为了稳住董事会，将左烈调离了岗位。董事会里不是所有人都姓左，他们大部分人并不在乎总经理是Alpha还是Omega，只在乎每年得到的分红。
左易早就知道左烈不是经商的材料，但他不能眼睁睁看着左氏集团总经理的位置落入左家其他人手中，于是想起自己还有一个儿子。
可惜在左池心中，他已经没有左易这个父亲了。
过了几天，左易又打来电话，再次退步，说可以让左池重新坐上总经理的位置，将来也会把董事长的位置让给他，但前提是左池必须生一个Alpha，Alpha得姓左。
