本来他就只打算给四部两年时间，两年后起不来，他就慢慢把四部给剥离出去。
二部是乐檬最赚钱
个事业部，去年全年，二部总营收五十亿，实现利润近十二亿。
公司在费用投入上也直倾斜二部。
秦墨岭在看四部上个月销售报表，如果和二部产品解绑，对四
哪些产品是哪个事业部，消费者没有这个概念，都看成是乐檬饮品。
所以谈莫行代言二部新品，消费者和粉丝以为是产品升级推新。
“第二件事，下个季度开始，
打算跟四部不畅销产品解绑。四部有几款饮料不畅销，应该找自身问题，而不是靠们二部畅销产品博销量，经销商意见很大，再这样下去，不利于们二部市场。”
四部不畅销产品和二部畅销产品捆绑销售，是上任总裁和四部原总裁郁鸣决定，她到
乐檬后，不止次提出，这个销售模式得改，可她只是个副总，说话没人当回事。
二部产品好卖，各经销商每进十件二部产品，就要搭配进两件四部不畅销产品，十搭二模式。
行至半路，秦墨岭手机响，高秘书打电话提醒他，十分钟后事业二部视频会。
今天陪简杭去度假村，只能改视频会。
他靠边停车，对简杭说：“换你开。”
秦墨岭从后座拿来笔记本，通上电源，开机后插上耳机。
他没说要开什
会，简杭也没多问。
“秦总，就算经销商进货必须要畅销和不畅销搭配进，那配也应该是们二部产品，而不是搭配四部产品。”
二部对四部没那个义务。而且二部十几款饮料，不是所有都畅销，也有相对不畅销。
说到这，钟妍月暂停，她在给秦墨岭考虑时间。
秦墨岭手肘抵在车窗上，支着下颌，他没看屏幕，左手拿手机在查资料。他没出声，整个会议室陷入静默。
他是乐檬老板，每个事业部都是他，四部总裁就算现在换成简杭，在他这里，四部跟其他几个部也没任何区别，他考虑是长远利益。
她现在是四部总裁，他作为老板，用不着跟下属汇报工作。
这是两人在工作上心照不宣达成默契。
今天会议由钟妍月主持，她刚刚接手二部。在二部待两年半，奈何是副总，想做事只能想想，上面还有上司，她心有余而力不足。
钟妍月认识秦墨岭那久，解他工作风格，开会时最不喜欢长篇大论，也不喜欢听别人废话半天说不到点子上。
于是她简洁明道：“第件事，有关明年新品代言人，部决定不再和谈莫行续约，让人跟谈莫行经纪团队谈过，他们有意向代言们二部新品。如果董事会没问题，接下来们将细谈代言费用。”
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