“告诉你影响旅游心情。”
“你现在也别跟
说。”
秦墨岭安静
几秒，“你是四部总裁，不跟你说跟谁说？”
简杭开始摆放第三排手办，“你找老公说，他会替撑腰。”
秦墨岭笑，“不是来给你撑腰吗？”
“老大，”林骁等这天已经等很久，“这个营销方案应该算是成功吧？”
简杭给予评价：“非常成功。”
她答应过给他奖励，“那个游戏手办送你，
会去办公室拿。”
林骁难掩喜悦：“谢谢老大。”
散会后，简杭就把那个手办给林骁，十个手办现在只剩九个。
这已经不是想收回哪个权限
问题，是想把所有权限都收回去。
郑炎束分析：“汽饮销量起来，今年就有可能扭亏为盈，他们本来还以为能分红，结果们又想投个手办厂，高层不乐意。”
这只是起因。
其实就算不收购手办厂，高层见四部开始盈利，也想把财务大权控制在手里。
四部是烂摊子时候，他们想着怎
放弃，怎剥离。
秦墨岭揽着她肩膀，“都送人，也不喝。”
“没关系，你喝你。”
“喝时候你肯定想喝。”他提醒她，“你忘你当时住院，煮咖啡喝，你让匀点给你？”
他拉过被子给她盖好，“睡吧。”
简杭这觉，直睡到第二天清晨。
“那你是决定收回还是不收回？”
“收回话，昨天就不会让远维资
简杭把手办重新摆放，摆成三排，每排三个。
还没摆好手办，秦墨岭电话进来。
简杭接听，单刀直入：“你在蜜月游时候就知道其他股东想收回四部运营权限？”
“嗯。当时吴副总跟说会上情况。”
“你也不告诉。”
四部有希望时候，他们先放权，看看能不能成功。
四部开始盈利时候，那就是他们收回时候。
周义征求简杭意思：“那手办厂事，是继续还是暂停？”
简杭道：“继续。除非乐檬不再是秦墨岭控股。”
郑炎束汇报六月份销售情况，只有个别区域，其他区域都超额完成任务。
今天正常上班，她早早起床。
两周多没上班，虽然每天都会开个视频会，但他们报喜不报忧，今天她到办公室，他们才把公司些决定如实告知。
周义汇报：“公司觉得对们四部太宽松，权力下放有点多，不利于集团长远发展。”
简杭：“他们想干什？又想收回哪个权限？”
周义也不清楚具体情况，是听其他事业部人传出来，“说是上次高层例会上，有好几个董事提出，四部还应该像其他三个事业部那样管理，这样才是对股东对投资者负责。”
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