去
其他公司，他照样可以做产品经理，照样可以带项目，做得好也可以升职加薪不是吗？他尽量往好处想，少他
个，天也不会塌，日子也照常过。
他用周
时间消化情绪，明面上继续推进项目，暗地里，悄悄把重要内容交给谭云州和小祝他们负责，小祝他们也感觉到细微变化，比如每天工作量在增加，开会主导人变成谭云州，小祝笑着向方辞吐槽：“你招新人进来，是为自己放假啊？”
方辞摊手：“没办法，你们都太能干。”
大家笑，气氛相当融洽。
谭云州工作比重见涨，确实帮方辞不少忙，他每天因此多不少时间看新机会，有传统企业，也有像智云样创业公司，他想起自己当年简历，片空白，现在再看，上面增加不少重量级项目，每行背后都有贺驰影子。
04;改变不。
他们宁可相信自己败于运气，也不会愿意承认自己能力不足。
是不是公开还在其次，被风言风语淹没才是他最不想看到事，方辞显然想得比他还多，说完公司内部事，他又和他讲公司声誉，投资者不会希望智云变成“家人”公司，如果重要项目在他手里，股东和投资方会质疑CEO决策客观性，智云刚上市，舆论很重要。
他翻来覆去地验证，上上策好像只有唯那个：
只要他离开智云，这些隐藏风险，都会消失。
贺老师还真是……名副其实贺老师。
他笑笑，沟通几家公司HR，又和些
贺驰眼睛里都是红血丝，懊悔将他整个淹没掉，原来就算他有权力和地位，也有做不到事情。
两人紧紧地拥抱着，方辞拍拍他背，轻声道：“贺老师，不要自责。”
“你跟
结婚时候，也没想到会这
喜欢呀。”他有意调节气氛，故意开玩笑。
贺驰句话都说不出来。
心结难解，方辞没有逼迫他做任何决定，智云对于他而言，首先是份工作，即使心里有再多遗憾，他也要说服自己把心态摆正，这样离开时候，才不会太难过。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
