他
副手小心地打量他脸色，道：“是
但是他越这
想，情况就越不如他愿。
情况是这样，第
舰队历来是个官僚作风很重舰队，人事交际比个人能力要更吃得开。
尤其是如果你领导里有贵族话，那其他部门则都要大开绿灯。
乔安所在后勤部又属于不怎重要部门，做事最多，但是又是最看不到成绩。
所以，想进后勤部贵族就寥寥无几
，这导致，后勤部就像个后妈生地方，明明给那些士兵们提供好吃好喝，要什就给什，结果还是挨骂，谁都来找茬地方。
国将领预备役，不可谓是晋升飞速。
哪怕是贵族之后，也没有像他样升这快。
而且他还是Omega，本来有些老古板们对他性别还有些微词，但是存活下来那些士兵们，可是都说到李乔安上尉卓越指挥才能，没有他，他们就没办法活下来。
那些人里，甚至还有向来高傲机甲驾驶员们，都对李乔安信服至极。
这些人居然承认个Omega功绩，老古板们嘟囔几句，见没人理他们，也就放弃。
而且，听说后勤部第二把手是个平民Omega之后，这可算炸锅。
乔安每天面对着诸如什多少物资储备，军费报价单，哪个部门要特殊物品时，还要经常听见下属上报，这个上官说“如果弄不到话，让李上校来亲自找
说明原因，不然绕不你！”这样话，简直不堪其扰。
而乔安越是不愿意出现，那些想见他人就越发好奇，军舰娱乐实在太少，猛地遇到个有挑战性漂亮Omega出现，“谁能第个见到李上校”这样私下盘口都出现。
乔安听到下属把如此离谱事说给他听之后，终于受不把手上文件给扔到地上。
“是谁下盘口？”乔安冷静地问。
倒是有人大胆提出，李上尉主持大局，有此功绩，不如把他塑造成这次战争英雄，不过，他才刚提出，就遭到许多人否定。
“比起Omega，咱们这次机甲驾驶员们，可是发挥十分出色，个Omega英雄，太过儿戏，到庭议时候，们会收到多少大臣质疑？恐怕连陛下都要召见们问个明白。”
对于咱们陛下性格，司令官和元帅们，都保持充满敬意沉默，不再对这个议题发散。
成为中校，又没有诺尔教授研究室，乔安下被分到后勤部领导位置，是后勤部名正言顺二把手，身上担子蓦地变得十分沉重。
乔安更想做是研究室技术员那样工作，学习研究，没什太多人事交际，对于领导别人这样事，他没有什太大兴趣。
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