实习生后脖子几乎要冒出冷汗来，不知是自己太稚嫩，把心里话都写到
脸上，还是领导太老道，已经练就读心术。
但其实秋辞没比他大多少。想到这里，实习生心里五味杂陈。
公司里很多本科都是清北复交
，也有像他这种本科不是太好，去英美读个硕，拼命拿到
个漂亮成绩单，才申到这里实习。据说秋辞是完全走北美路线，本科毕业就在纽约总部入职，之后又调回国内，所以想来也是拿美国薪水，不然开不起那
酷跑车。
才二十六岁，就已经在资深经理这级做到第三年。部门里三年级资深经理共只有两名，另名虽比秋辞大几岁，但业绩不如他好。按照投行严格晋升标准，今年过后，秋辞就会成为公司里最年轻副总裁。
实习生并未意识到，他已经在偷偷地观察领导。
下飞机，秋辞手拉着登机箱大步往前走，另只手握着手机和证件，逐个超过和他同航班下来乘客。他只耳朵上挂着耳机，分析师正通过电话向他汇报工作，同出差实习生紧紧跟在后面。
实习生还没学会领导这种大步生风走法，拉着箱子在后面小跑着。四只万向轮在他们脚旁滑出“轱辘轱辘”白噪音。
手机响声，秋辞看眼，是助理询问要不要更改电话会议时间。
他们飞机晚点。
秋辞边听电话边回复：“照常开会。”然后给身后实习生个手势，拉着箱子朝靠墙休息椅走去。
电脑屏幕光像给秋辞脸打光，让实习生想起入行前听到个说法：“投行有见客户需求，所以俊男美女比例不亚于娱乐圈，如果加上高知又自信精英气质，投行能更胜筹。”
这标签在秋辞身上应验。但不能因此就说那句话是对，因为大家都觉得秋辞气质和公司里所
实习生忙跟上，看见领导边听着电话边要从行李箱里往外拿笔记本电脑，便很有眼力地去帮忙。他把领导行李箱放倒、打开，把放在最上面电脑拿出来，忍住没有往其余私人物品上看。这可真考验忍耐力，所有新来实习生总是对秋辞最好奇。
秋辞又说会儿才挂断电话，对实习生说：“会儿在这儿开会，你也参加，负责会议记录。”
实习生顿时凛，忙将自己电脑也拿出来，同时腹诽：“果然保密规定都是吓唬新人，大佬就可以为所欲为。”
实习生打开领导刚发给他会议房间链接，抬头准备道谢，发现领导正没什表情地看着自己。
“会儿会议不涉及项目，所以可以在公司外面开——保密规定你要再仔细看遍。”秋辞平淡地说完，扭头忙自己事去。
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