她把合同往前推
推：“这是公司运营QZD系统
协议，奖金不多，就20万。但这是工程部合同规章上
项人才激励奖，就是小奖金。公司想跟你签是运营使用权，后续按分成给你结算。也就是说，以后无论
们使用QZD系统和哪个公司合作，合作谈成功后，都会有你分成奖金。”
这钱算下来可点都不少，对于个刚出社会不久应届毕业生来说，绝
就像小庄，才去帮忙几个星期，就能够自己写程序赚钱！
看来他们以后也要多去走走学学。
会议室。
财务部廖经理和法务部人，把合同摊开放在庄彦瑜面前。
廖经理是个约莫四十多岁左右女人，说话也精明干练，说：“庄彦瑜，们今天来找你，你应该知道是为什
吧？”
道是什程序，他就见庄彦瑜写过，那复杂他也看不懂。
不过听到这句，他忍不住眼瞪过去，“庄哥要什提点？他自己就是大神好吧！都是别工程师来问他思路！”
周泉是北方人，长得本来就比较高，皮肤也比人黑点，看起来就跟健壮体育生样，被他瞪那人清咳声，讪讪地说：“随口问问嘛。”
虽说如此，但心里也是有些不服气，他才不相信庄彦瑜有这厉害。
要真是大神，怎会在他们技服务啊？早就去工程部搞研发。
庄彦瑜点点头，开始不知道，不过在来路上他简单分析，就明白他们目。
廖经理笑笑，继续说：“按理说，如果你是工程部工程师，按们公司入职劳动合同协议，你QZD系统，公司是有优先买断协议和运营使用协议，只有公司不买断这个程序、不运营这个程序时，你才能拿去外面去卖。但相对，如果公司用，公司就会给丰厚奖金来奖励你们这些人才。”
公司其实还有研发中心，在研发中心，公司投入大笔资金进行研发，所得研究成果，那就是完全归公司所有。
庄彦瑜说：“知道。”
廖经理又笑下，语气和蔼地说：“但基于你是技术服务部，并不是工程部，你把QZD程序无条件交给公司，公司自然也会按照工程部那边来给你发放奖励。”
不过大伙儿听见周泉说庄彦瑜写程序赚钱，部分人心思开始活络起来。
以前他们都不怎愿意去工程部帮忙，事情多，还要经常加班，但工资其实比技服务多不多少。
并且工程服务活真不是他们能轻松完成，就拿最简单系统测试来说，要是数据没记录好，说不准还要被骂。
明明借调过来给你帮忙，还要被你骂，久而久之，大家都不怎愿意来。
可现在想想，能学到东西啊。
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