此时骆家安主动提出，他们专组可以帮忙消化。
乔蓓呵呵
声，他想得美！断臂杨过并未消沉，乔蓓决定亲自下场。二十载阿康不是白当，她不做执行多年，经验却摆在那里，告诉Kate玩命比，赢下
项目无论多大，自己遇神杀神，全部
程诺文停职处理结果由乔蓓亲自宣布，邮件发出后，瞬间激起司内千层巨浪。
CO2立起舆论战场，三百个小群反应激烈。边是不敢置信，认为程诺文不是道德低下之辈，或许存在误会。另边则嗤之以鼻——程诺文日常行事强悍，不是所有同事都看他顺眼。他们将董遐迩视作为正义伙伴，认为她抗住重压揭发上级，需要极大勇气，也更值得鼓励。
如此完美人设立，没证据，乔蓓想打也不行，最受影响还是业务层面。A组服务数个品牌联系她表示，虽然相信CO2能力，但想尽可能避免程诺文造成负面影响，因此要求调整负责人，点名骆家安接替。
乔蓓只能放行。不多时，董遐迩手下品牌归至骆家安专组，她也并转投，A组顿时失掉半人马。留下阿康看山看水，大致分为三类：是信任程诺文与乔蓓保皇党；二是早生异心刺头；三最多，批犹豫不决中下层，都属摇摆州。
压力落到庄晓朵肩膀上。程诺文走，她是A组目前职位最高者，需要代理AD职责，做出所有决策。
有看戏以为她失掉程诺文这根主心骨，或许柔弱不能理，不曾想温柔刀温柔只是刀鞘，抽出才见锋芒：接手后，庄晓朵并未急于大刀阔斧处理剩余人员，而是保持切与往常无异，同时在短时间内争取到佲仕与柏嘉丽两个新项目执行权。
有高质量业务进来，众人关注点自然转移。此时庄晓朵扬起刀锋，以重新分配为名，将几个刺头手上工作全部收走，并找HR以效率问题迅速开掉两名暗中为骆家安输送客户AM。杀儆百之余，稳住众摇摆下属立场：留下各位业务只多不少。
阿康核心竞争力，最终还是落到抢占更多优质客户与项目。事情都做不完，大家心思尽消，安分在庄晓朵管理下运行。CO2几个老资格员工感慨：Doris刚柔并济，这
看来，她在Nate手下倒是屈才
。
,bao雨之中，唯有B组风和日丽。边晔每天正常上下班，还是老样子，碰上谁都能和煦地闲聊几句。丁昭偶尔在楼下吸烟点碰到对方，边晔也是如既往，毫无芥蒂地和他打招呼。
他不上前，未探明边晔真实想法前，最好还是与之保持距离。BD目前行事被动，本土品牌主案子他们正在比，可惜庄晓朵那边工作量饱和，旦比下，只能交给B组负责。
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