唯独不好的是，程诺文实在严格，再小的错误都逃不过他那双透视眼，而且绝不包庇徇私，你有错，他必然说到你绝不敢再犯一次。
迪迪听他们抱怨，摇头说我不觉得诶，Nate和我老大一样，风格看上去不同，但实际都是靠自己的方式解决问题，他的批评也挺有道理，就是语气严肃了点。我老大也说过，Nate超厉害，让我多听多学。
同事顿一顿，纷纷说这倒是，跟着Nate做事，我都感觉每天在进步——哦你们有听说吗？他自己有个品牌，最近在A轮了，啧啧，三十几岁，
迪没有来得及读完，丁昭喊她过去做事。上司告诉她UEE今年的比稿刚下来，大型campaign缺人手，已经联络了一位长期合作的free下周来公司坐班，我想安排你暂时到他手下帮忙。
哇UEE！迪迪欣喜，她看过服务器上的案例，印象最深还是几年前那个运动鞋系列。读大学时她在商场打工做导购，每天对着那句印有“敢于平凡的每个我”的广告牌发呆，思考那么抽象的品牌概念如何才能凝练成一句击中人心的话。
为了弄懂这点，她进到CO2，才知道丁昭就是这个洞察背后的贡献者，真是无巧不成书。
她连声说好，又问丁昭这位free好不好相处。丁昭笑笑，说你做好心理准备，他最喜欢训人，不过这是学习的好机会，他很少带新手的。
第二周，迪迪见到了这位临时上级。对方天生猫唇，却不笑，看着气场相当慑人。
之后听杰西卡介绍，迪迪才知道对方原是A组的AD，庄晓朵和丁昭的老师。迪迪心想她可真是抽到上上签。自家老大就不说了，Doris庄诶！今年升任GAD的大热门，全司阿康的楷模。能培养出他们的老师，肯定很有一套。
杰西卡瞅瞅她，说谁让你现在是丁昭的小助理呢，他对下属向来是最好的，该有的资源培训一个不落。
迪迪头如捣蒜。有些领导就怕教会徒弟饿死师父，丁昭完全相反，倾囊相授绝不私藏。虽然做错事情，丁昭也会板起脸严肃批评，不过只要肯认错改过，他都会温柔鼓励，重新扬起笑容说学会承认错误永远是最好的第一步。
毕业第一份工作能碰上丁昭这样的上司，迪迪心中感激。接手UEE一段时间后，她和组里几名同事晚上聚餐，喝过两轮，有阿康开始掉眼泪，鬼哭狼嚎道：啊啊啊啊Nate真的好凶啊！！顶不住了！顶不住了！写个邮件可以被他打回八百遍，我现在看到他就犯怵呜呜呜。
众人神伤不已，他们当然知道程诺文样样出色。进到三十后半段，他仍旧风度不减，坐班一个月，每日都是漂亮的三件套，领带花色都像是有人细心搭配，时装走秀般养眼。
