第6章 不如一只鞋值钱（2 / 10）

不够。在女性健康研究人员安·罗尚·福特工作加拿大，自上世纪90年代以来直运营5家女性健康研究中心在2013年遭到资金削减，福特自己中心也包括在内。英国情况类似，“公共研究预算被大幅削减”，罗里·奥尼尔说。因此，“资源丰富得多”化工行业及其分支多年来成功地抵制监管。他们反对z.府禁令和限制。他们声称已经不再使用某些特定化学物质，尽管随机测试表明它们仍然存在。他们不理睬关于其产品对健康有负面影响研究和其他证据。[6]1997年至2005年间，世界各地实验室对双酚A进行115项研究；在由z.府资助研究中，90%研究发现双酚A在,bao露量低于或等于参考剂量情况下会产生影响。而在由业界资助11项研究中，没有1项研究认为它会带来任何影响。[7]

其结果是工作场所仍然不安全。布罗菲告诉，他在大多数汽车塑料厂找到通风设备仅限于“天花板上风扇。所以烟雾会穿过呼吸区，飘到屋顶上。夏天时候，那里非常热，肉眼就能看到烟雾，他们会打开厂房大门”。罗尚·福特说，加拿大美甲沙龙情况也是如此。“这里是蛮荒西部。任何人都可以开美甲沙龙。持照开业是最近才有要求。”但即便如此也“相当宽松”。没有通风要求，没有培训要求。没有关于戴手套和口罩法规。而且，没有人会跟进现有要求——除非有人投诉。

但们在这里遇到另个难题：谁来投诉？当然不会是女工本人。在美甲沙龙、汽车塑料工厂及各种危险场所工作女性是你所能找到最脆弱、最无权无势工人。她们是贫穷工人阶级，多数是移民，招架不住拿自己移民身份来冒险。这就为剥削她们创造条件。

汽车塑料工厂般不属于像福特这样大型汽车公司。罗尚·福特告诉，它们通常是独立供应商，“般没有加入工会，而且就算做出更多违反雇佣条例行为，往往也能脱身”。除此之外，加拿大汽车工业中心——安大略省温莎市是该国失业率最高地区之。其结果是，工人们清楚，如果她们要求得到更好劳动保护，得到回应将是“‘好吧，你现在就给走人，门口有10个女人排着队想要你这份工作’——们听很多工人讲过这点，字都不差”，罗尚·福特说。

如果这听起来不合法，那很可能就是不合法。过去100多年以来，各国已经建立雇员权益框架。它们因国家而异，但般都包括休带薪病假和产假权利、固定工作时间以及免受不公正和（或）突然解雇保障。但这些权利只适用于雇员。