性别歧视
绰号”。她通过电子邮件提出问题却没人理会；故意不让她接到会议通知；参加讨论时候，人们对她态度是“容忍而不是欢迎”。在社交媒体上，她党内同事告诉她“小姑娘走开，让大人做他们工作”。
这里有两个中心点。首先，当你把半数人口排除在z.府角色之外，你就在顶层创造
性别数据缺口。
们必须明白，“最好”z.府并不
定意味着“那些有钱、时间和信心去合适学校、大学读书人”。最好z.府意味着作为个合作团队，在整体上是最好。在这种情况下，最好意味着多元化。到目前为止，们在本书中看到切都毫无疑问地告诉们，视角很重要。女性终其生积累数据很重要。而这些数据属于如何治理社会核心。
这就引出第二点：们现有数据非常清楚地表明，女性政治家并不是在个公平竞争环境中工作。这个体系偏向于选举男性，也就意味着偏向于保留全球领导力中性别数据缺口，从而给全球半人口带来负面影响。们必须停止故意无视目前有利于男性积极差别待遇。们不能再把理论上、法律上机会平等混同于真正机会平等。们必须执行以实证为基础选举制度，以确保在决定管理们所有人法律时，有个多元化群体参与其中。
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①后冲突，泛指战争后仍保持紧张不稳定阶段。
②某项决策需取得全体成员同意方可通过，这可以确保少数派意志得到充分展现。
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