“遆工，你的顾虑我理解，乐巢主体建筑的视觉表达这块，之后我会亲自盯。”对于遆字非这样的公司元老，裴宴时语气、姿态上还是客气的，但是出口的内容，却是不容置喙，“你的工作重点，在于督控好建筑工程的长期价值，布局、功能、材料、人员、技术这些，才是你着重要考虑的地方。”
遆字非一开始自然是不妥协的，和裴宴时来回争辩许久。
会上其他人也发表了意见，站两方的都有，就是谁也不占绝对优势。
遆字非虽是公司元老，但并不属于当初和裴宴时打江山的那一批，尽管他资质、能力摆在那儿，可也因为性子啊，平日里的处事风格这些原因，裴宴时从未提及过分给他方行一星半点的股。
公司里那些和自己一般年岁的股东元老，有时候不满裴宴时的决策，脾性上来了，会拿董事的架子去压裴宴时
段时间刚和业内一家很有名望又很年轻的设计团队达成了合作意向，目前只签订了大方向的合作框架协议，还没有给到具体项目，裴宴时想把乐巢拿给他们去做。
遆字非不赞同。可能是年纪大了的缘故，也可能是本身性格就有些古板固执，他觉得乐巢这个项目，受众为老年群体，他作为一个“上了一定年纪”的准退休公民，某种程度上，也算得上是乐巢的受众之一，他认为，乐巢在建筑形式上，不应该太追求新潮、独特，更趋向于一种怀旧、保守的设计风格。
他建议在过去常合作的老朋友中做选择，而不是把这个本身就成本风险极高的项目交给一个虽有代表作但资质尚浅的设计院。几个刚毕业没几年的年轻人，或许凭借着一些天赋灵气拿了几个奖一时出了圈，却不一定担得起乐巢这样看重长远效应的项目。
裴宴时和他的想法恰恰相反。
裴宴时觉得，比起老人自身，他们的儿女、孙辈，在选择适合他们居住的养老场所时，充当决策者的可能性更大。乐巢更庞大的受众人群，其实是年轻人和中年人。
建筑形式不是非要标新立异，但一定要有特色，这是乐巢未来落地亮相时，在市场上打响的第一炮，它得是个让人有印象的东西。
最好，有朝一日，它可以成为津州提得上名的地标建筑之一。
抛开那些公立的养老机构，市场上现在在做养老的企业不是没有，但这一块一直没有厉害的品牌打出来，人们提到化妆、餐饮、电商，总能脱口而出一连串的高国民度品牌，但说到养老行业，不说没有，起码完全达不到信口拈来的程度。
裴宴时想要的，是一个能霸凌养老市场的品牌，这才是乐巢该有的野心，而不是遆字非所谓的“求稳”。
也因此，在裴宴时看来，一个有活力的年轻团队，更容易带给人惊喜。
