不同于姜磊
热情激昂，他音色清亮悦耳，语调不疾不徐，像是讲故事般娓娓道来，既回答
汪琦角度刁钻提问，又给方才姜磊讲解加以润色补充。
在场大部分人虽然都没跟唐纨共事过，但这些天或多或少都受过技术大牛点拨，有人附和点头，有人发出认可感叹，空气凝结
上午会
且在文档内容并非自己原创前提下，意外状况概率就大大增加。
讲到半，汪琦抬手打断，让他谈谈整体设计思路，待姜磊回答完毕，汪琦又问，为什
选择方案A，而不是方案B。
姜磊卡壳。
汪琦耐心等半分多钟，边低头翻着姜磊那份文档打印版，耷着眼皮阴沉表情让人不寒而栗，最后又手挥，让他继续。
到底是实习生，领导情绪完全左右姜磊接下来演示质量，然而紧接着，又被汪琦打断，抛来第二个问题。
。
说话间，电梯抵达研发二部，后进来贺准站在前排，不动声色地往旁边侧侧，给唐纨让出道。
周上午是汪琦项目组例行周会时间，换言之，也是项目组成员集体受难日。汪琦作为技术主管兼项目PM向治下严苛，传言他明年要升部门经理，这做目，大抵也是想提早立威。
会议时间是九点半，唐纨提前五分钟进去，里面稀稀拉拉坐几个熟面孔，姜磊正在会议桌前捣鼓投影设备，人影晃过，他抬起头，神采奕奕地跟唐纨打招呼。
汪琦卡着点进门，在会议桌正前方主位落座，特地扫唐纨眼，方才开口进入正题。
姜磊彻底回答不上来，情急之下，求助目光下意识递向对面唐纨。
唐纨接收到信号，即便知道不合时宜，甚至能猜到汪琦会给出什反应，想想，最后还是开口。
“这里
来补充下。”
音落，整个会议室视线瞬间全部汇聚在他身上。
唐纨站起身，不等汪琦接腔，示意姜磊把PPT翻到某页，续着他话，开始有条不紊讲解。
惯例先由各模块负责人进度汇报，接着确认下周工作内容，最后是案例分享，投影幕布内容切换，出自唐纨之手设计文档平铺在众人眼前。
“小姜。”汪琦轻抬下巴，目光锁在前方幕布上，半侧脸被投影仪照出来深蓝色光影晕染，莫名有些叵测，“你给大家讲讲吧。”
姜磊周末时已经找唐纨做功课，故而并不虚，大大方方地起身，接过同事递来翻页笔，胸有成竹地开讲。
新手讲PPT有个毛病，在不怯场情况下，思路都是提前在脑海里固定好，内容上谁先谁后，如何铺垫引申，在哪块可能被提问和挑战，都会有所准备。
怕就是意外状况。
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