而腾达
员工呢？老板在这拼命鼓励大家划水、摸鱼，结果他们
个个想方设法地加班！
只不过除
羡慕，裴谦却完全没有从这个宝贵失败经验中学到什
可操作方法。
按照邱鸿说，
“也就是说，你个人再厉害也没用，如果你同事都是群摸鱼、混日子人，再好点子也做不出来。”
“即使是个天才游戏制作人，也需要支强有力制作团队，才能把自己设计变为成功游戏项目。”
“而人都是有惰性，游戏项目中很多员工，仅仅是把自己职位当成份挣死工资、养家糊口工作，并不会把它当成是自己为之奋斗事业，所以大部分时候，他们工作积极性都是被自己压抑住。”
“这个时候，项目管理手段，就成重中之重。”
“
之所以曾经做出成功项目，自己创业却失败，有个很大原因，就在于对于项目管理能力有所欠缺。”
败经历讲起来就容易很多，也不需要花时间准备。”
“俗话说‘千里之堤溃于蚁穴’，很多时候你做对99个选择，但是只做错个选择，依旧会导致失败。”
“分析失败原因，只要在失败项目中找到那个最关键失败因素，就可以。”
邱鸿边喝着咖啡，边向“马总”讲述自己授课思路，态度很明确，就是要尽可能征得“马总”同意。
裴谦很高兴：“太好，就想学习下‘溃于蚁穴’教训，请您务必好好讲讲！”
“由此带来恶果是，在原本公司制定开发计划总能够顺利完成，最多延期周；而在自己公司，制定开发计划却总是拖再拖，即使多次延期，做出来游戏还是不能符合自己预期。”
“每个部门总是有各种各样理由互相推诿，看似每个人都完成分内工作，但仔细观察又会发现他们似乎都没有在推动整个项目进行。每个人稍微拖延点点时间，项目开发进度就完全崩溃……”
裴谦默默地听着，脸上露出神往表情。
好……好羡慕！
看看人家员工，老板什都不用说，自己就会摸鱼！
邱鸿点点头：“好，那接下来这些课程中，每节课都讲个会导致项目失败关键因素。相信以马总聪明才智，定能够很好地避免，或者想出解决方案。”
裴谦露出个微笑：“那是定。”
邱鸿喝口咖啡，稍微整理下思路：“那今天第节课，想从个比较基础、但却又最容易被忽视方面入手。”
“项目管理。”
“游戏、电影、动漫等行业，相比于小说、自媒体等，最大区别在于，它们是需要密切分工合作行业。”
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