“大家可能对
存在
些误解，想简单澄清下。”
“之前确实做过些错事，但已经认识到
自己
错误。现在在腾达负责宣传工作，既是为还债，也是为学习。”
“以后在宣传过程中，可能会出现些大家短时间内难以理解事情。”
“可以向大家保证，这都是裴总宣传方案部分，从长远来看，定是对平台、对公司有利。”
“所以，希望大家能够配合，共同把宣传工作给做好。”
虽说之前孟畅似乎帮助迟行工作室完成DoubtVR眼镜宣传，但毕竟他在大部分人心中印象还是比较负面，这个印象很难在短时间之内扭转过来。
迟行工作室是亲历者，已经接纳孟畅，但这些员工对相关内情不是特别解，自然还存在些成见。
孟畅从会议室气氛中，敏锐地感觉到这点。
他觉得，应该说点什
，扭转下大家对自己刻板印象。
否则，所有人都防着他，“深入解、全面掌控”要求做不到，裴氏宣传法还如何发挥效用？
主要是让所有人都清楚其他人工作任务，便于日后交流。
虽然大家都是腾达员工，但毕竟是从不同部门抽调来，很多人彼此之间并不认识，沟通方面还是有待加强。
唐亦姝介绍完工作之后，李雅达接过话茬。
“目前已经谈两家在京州当地游戏公司，今天下午就会带着游戏过来面谈。”
“未来段时间，估计也会频繁有公司过来谈合作。”
孟畅说得还挺诚恳，很多人明显来兴趣。
有人问道：“难以理解事情？具体是指？”
孟畅解释道：“宣传初期，可能会有些不尽如人意
裴氏宣传法是讲究化劲，讲究个扬-抑-扬流程。
如果游戏平台对他不信任，那这个流程很可能遭到来自内部巨大阻力，成功几率就太低。
定得统思想，裴氏宣传法成功率才会高。
更何况，孟畅现在目标，与裴总、与腾达集团是致。
其他人不知道，孟畅自己心里清楚，所以问心无愧。
“大家也不用大惊小怪或者觉得不自在，该干什干什就行。”
“另外给大家介绍下，这位是孟畅，以后会深度负责们平台宣传工作，未来两个月时间会在这边跟们起办公，如果大家在宣传方面有什问题话，可以问他。”
坐在唐亦姝右手边孟畅向众人点头致意。
这次孟畅可以参与朝露游戏平台些具体事务，这是裴总点头。孟畅既然要贯彻“裴氏宣传法”，自然要深入项目中，否则这个宣传法成功几率会大幅下降。
其他人对孟畅显然不是那热情。
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