很多人可能会说，只会在网上动动嘴，对事情又能起到什
影响呢？
但动动嘴，往往是解决问题
第
步。
如果所有人都不认为这个事情有问题，那它就永远得不到解决，而且甚至会变得越来越糟；如果大家都认为这个事情有问题，那即使短期内看起来没什变化，但解决方案总会慢慢地推动起来。
现在回想起来，吴滨觉得自己明显是格局小
。
确实，这个招聘在短期内也许招来人不是特别优秀，但从长远来看，随着这个特招考试知名度越来越高，优秀人才自然也会越来越多！
反而个个肝脑涂地、飞速成长？”
“腾达行为怎就道德绑架？还说腾达是站在道德高地？不好意思，
觉得是因为其他公司全都站在道德洼地上，所以怎看腾达都在道德高地！”
“可能是这种不正常现象太常见、太普遍，大家都习以为常，腾达站出来主动做好事，想让事情回到正轨上去，竟然还有人不适应？真是活久见！”
“为什有这多人都觉得公司不容易？不说别，请老板把他半年薪拿出来分给所有员工，员工们肯定都愿意为他肝脑涂地，老板愿意吗？既然不愿意那就别说什不容易，既然大家是单纯雇佣与被雇佣利益关系，就别强调自己不容易，老板不容易，难道打工人就很容易？”
“当初经济上行时候，很多老板完全就是风口上猪，力大砖飞，怎胡做业绩都能提升；后来经济稍微下行，风停，这些人就原形毕露。关键是他们还自感觉良好，当初成功那不是领导好吗？现在为什不行？肯定还是你们这些员工不好好干！缩减福利，减少成本，加强考核，思想教育……然后呢？然后公司就黄！这公司是因为什倒？是因为员工吗？显然是因为废物老板啊！”
对于腾达来说，两种招聘最终结果不会有多大差别。
“确实，希望老板和打工人都能有点自觉，千万别互相绑架！打工人就别替老板说话，你先琢磨着能把法律给你权益给维护住再说吧！”
“对，无良老板也别费劲来忽悠打工人，有这个功夫你们还是多想想怎干点实事把公司开好吧，说句不好听，人家真正资本家都是去开拓海外市场、赚其他国家钱，你们个劲压榨本国人民这算什资本家，顶多也就算是旧社会官僚买办！”
发类似这些言论人，直接就被吃瓜群众们给骂个狗血淋头！
就这些评论，还都是比较讲文明，有些人直接就开始最简单嘴臭。
吴滨不由得感慨，群众眼睛是雪亮，看来吃瓜群众智商确实是整体提高，越来越不好忽悠。
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