只有制药企业
研发，是从理论到生产，全程都用得上诺贝尔奖级学者，换言之，就是世界最顶尖技术，都能直接用在终端产品上。
这个过程，自然是极其复杂，有时候甚至在靠运气来进行，比如去铁酮是
种铁螯合剂，但从来没有哪个制药公司研究组会想着说“
去找种铁螯合剂”，或者“发明种铁螯合剂”，他只能乖乖等着种铁螯合剂被发现，然后考虑
杨锐在华锐实验室里迅速成立
个药物研究组，又选魏振学配合，再加两条科研汪，就算是将去铁酮草台班子搭起来。
包括华锐实验室内部，大家都不看好杨锐。
要不是他年多以来积累极大威信，华锐实验室里同仁们，也会像是许正平那样，反对杨锐决定。
在这个时间段里，反对才是正常反应。
制药研究本身是个非常专业领域，原创药公司里面，那些将半生精力消耗在种药物上研究者，在细分专精领域里基本都是神般存在。里根法案以后，各级大学和研究机构，有是从学界跳槽到工业界专家学者，极大充实这个领域之外，也将制药研究门槛提无限高。
别说草台班子，就是花几百上千万组个队，在药物研究领域都不敢称梦之队。
学界学者们天生看不起工业界研究者，可真要论起来，工业界诺贝尔奖获得者还真不见得比学界少多少，尤其是80年代到90年代之间，获大奖学者跳槽是流行，因为大型制药公司开薪开太狠，动辄几百万上千万美元报价，砸年薪7万美元终身教授们难以自持，除此以外，那些四十岁五十岁就获得近乎终身成就奖教授，在学界也确实缺乏追求，许多人就此扎入工业界乃至商业界海洋。
而像是捷利康这样超级制药企业，却是从来都不畏惧小型制药企业挑战，他们最大法宝就是收购，用三千万五千万乃至亿美元价格，将所有有前途小型制药公司收入囊中——即使做不到，也会将小型制药公司产品直接买断。
比如西斯特公司PCR技术，如果没有杨锐插手话，就会以3亿美元报价转售出去，而西斯特公司内数名诺贝尔奖获得者，也在用这笔钱很爽改善生活以后，进入其他公司工作……
总而言之，现代制药企业，是对技术要求最高企业，也是最需要技术企业，相比之下，制药公司以外工业界，已经与学界基本分离，比如学界研究机械专家，基本陷入物理世界不可自拔，做冶金在做材料，做材料整天都在折腾微观晶体，做晶元在检查卫生，计算机教授早就不知道自己该做什
……
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