25.解雇（3 / 3）

.sha，还有名囚犯因为缺乏治疗而死亡，囚犯之间经常拿着刀具斗殴。”她完全有理由抱怨阿尔斯通没有给予支援：“2013年4月14日，和丈夫，以及们孩子美好生活就此止步。必须独自人带着4个孩子面对各种问题。弗雷德现在被关押在距离们家1.5万公里处看守所里。们孩子直处于情绪低落状态，而弗雷德却无法安慰他们。们7岁双胞胎女儿加布里埃拉和拉斐拉几乎每天都会因为看不到爸爸而哭泣。”妻子坦陈，们收到解雇信对正在经历痛苦她来说，是种“额外伤害和侮辱”。她提醒柏珂龙，直以来都对阿尔斯通忠心耿耿，从未有过任何欺瞒；无论做什事都会走流程，逐级上报；由于工作出色，多次受到表扬，“他入狱前最后个星期，公司还给他发100%奖金”。最后，克拉拉要求柏珂龙停止解雇流程。

柏珂龙写些冠冕堂皇客套话回复她。虽然他在信中说非常同情家人遭遇，亲热地称呼为弗雷德，甚至承认这种局面和他个人有很大关系，但实际上他又重复遍吉耶梅提出论点：“你丈夫已经承认违反阿尔斯通内部流程管理规定和道德标准。”这些当然是假，从来没有违反过阿尔斯通这些规定。恰恰相反，直都严格照章办事。柏珂龙继续说道，作为公司首席执行官，他“有责任保护阿尔斯通集团、股东，以及所有员工利益”。最后他要求克拉拉不要再直接写信给他，因为他律师团建议他避免与家人有任何接触！

那柏珂龙真是要保护阿尔斯通利益吗？好吧，但愿他能把这些话整体逻辑梳理清晰！他只有约上美国司法部检察官，承认该机制设立纯粹是为塔拉罕这个项目，通过中间人合同等形式来掩盖其行贿行为，承认他应该承担责任，并向美国人提出辞职，才是他愿意合作最好证明，而且毫无疑问会减少公司罚款金额。这才是帮助阿尔斯通走出困境应该摆出姿态。但牺牲无疑太大！所以柏珂龙并没有选择结束他职业生涯，而是把责任推卸给他名无足轻重下属。