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小公司现在可以利用全球化人才市场达到目，恰如音像店出现使小镇音乐迷可以抛弃本地音乐家去购买全球最棒乐队专辑。换言之，超级明星效应在当今社会应用远远超过罗森30年前所能预测范围。在
们社会经济中，越来越多个体要与行业中超级明星竞争。
所有者
在新经济形势下能够成功最后
个群体是约翰·杜尔代表类人，他们是有资本可以投入新科技、促成大重组人。从马克思以来，们都能理解手握资本可以带来巨大优势。然而在某些阶段手握资本，优势会更加明显。布林约尔松和麦卡菲指出，战后欧洲正是在错误时间坐拥成堆现金例子，迅猛通货膨胀加上严苛税收政策以惊人速度抹平
旧资本。（们或许将其称作“唐顿庄园效应”——“DowntonAbbeyEffect”。）
大重组时代与战后时期不同，是拥有资本绝佳时机。想要解个中原因，首先要回顾下那个交易理论，它也是标准经济思维核心组成部分，该理论认为金钱是通过资本投资和劳动力获得，粗略讲来，回报将与投入成正比。数字科技发展降低很多行业对劳动力需求，因而掌握智能机器之人回报比例在提高。当今经济下，风投公司会向Instagram类公司投资，Instagram最终卖出10亿美元，而雇员却仅仅13人。历史上有什
时候人们能以如此少劳动力带来如此巨大价值？劳动力投入如此之小，回流到智能机器拥有者——在此处是风投投资人——手中财富却如此之巨，这种现象是史无前例。难怪在写作上本书时采访位风投资本家不乏担忧地向承认：“所有人都想要工作。”
们来归纳下目前所讲思路：根据调研，当下经济思维认为，史无前例科技发展和影响力为们经济带来巨大重组。在这种新经济形势下，有三种人将获得特别优势：可以利用智能机器把工作做得漂亮并具有创造性，在所处行业中最优秀，还有那些拥有资本。在此要说明点，布林约尔松、麦卡菲和考恩等经济学家所发现大重组并非当前唯重要经济趋势，也并不是只有上述三个群体能够取得杰出成就。但是本书个重要论点在于，尽管这些确实并非独有，但也是重要，而这些群体——即便并非唯此类群体，也将取得成功。因此，如果你能成为其中任何个群体员，你都会有出众表现。如果不能，你或许也会有好表现，但是你地位会岌岌可危。
们现在必须面对问题已经很明晰：如何加入到这些成功
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