2．回避如果偏见
程度更为激烈话，那
就会导致个体对受偏见群体中成员回避，甚至可能会以造成自己极大不便为代价。在这种情况下，持有偏见者并不直接对他所厌恶群体造成伤害。反之，他完全是自己在承受这些不适应和回避行为负面后果。
3．歧视在这种情况下，持有偏见人开始积极地区别对待其偏见对象，并对该群体造成伤害。他将遭受偏见群体所有成员都排除在
些社会权益之外，例如从事特定职业，入住特定街区，自由地去教堂、医院，等等。种族隔离就是通过法律或者惯例所贯彻，对特定群体制度化歧视。9
4．身体攻击在情绪激化情况下，偏见可能导致,bao力行为或准,bao力行为。个不受欢迎黑人家庭可能被
银行家。
Y先生：但最近项研究显示，犹太人在银行业中所占百分比是微不足道，比非犹太人比例要小得多。
X先生：所以说，他们就没兴趣从事正当行业；他们只做演艺圈生意或者开夜总会。
就像这样，人们信念系统有套自
调整把戏，去配合和维持更为永久性偏见态度。这个过程被称作合理化（rationalization）——修改信念并使得它与态度相适应。
们应该谨记偏见这两项要素，因为之后讨论将再次涉及它们区别。但如果们在使用“偏见”这术语时，没有指明说具体是哪要素，读者就可以认为这里偏见同时包含
态度和信念两项要素。
在行为中表现偏见
人们针对所厌恶群体实际行为，并不总是与他们所想所感存在直接关联。例如，有两名雇主，他们可能同样反感犹太人。但其中个可能会掩饰自己想法，像雇用其他工人样雇用犹太人——也许是因为他想让他工厂或商店在犹太社区中赢得更多好感。而另个则可能会将他厌恶体现在招聘方针之中，拒绝雇用犹太人。这两个人都对犹太人持有偏见，但其中只有个人行为构成歧视（discrimination）。般来说，歧视比偏见有着更为直接和严重社会后果。
确实，任何负面态度都会以某种方式、在某个地方，表现为某种行为。几乎没有人能在心里怀有敌意却从不流露出来。厌恶之情越强烈，就越有可能导致激烈敌对行为。
们可以尝试将负面行为按照程度从轻微到严重做个排序。
1．仇恨言论大部分人会谈论他们偏见。人们在与志同道合朋友聊天，甚至偶尔会在与陌生人交往时候，无所顾忌地表达自己对其他群体反感。但许多人表达厌恶方式从未超出这种相对温和行为范畴。
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