等过段时间再做,们也没有在意,直拖着催几次每次都推脱说没空去做,们也没多想,毕竟方面她这个岗位工作确实十分忙碌,说没空也正常。结果没想到她等试用期过,突然拿来医院检查单,对们说,自己怀孕,要保胎休假。”
“也就是过试用期,正式转正后,她就意外怀孕?”
李女士苦笑两声:“怎是意外怀孕呢,医院那检查单上清清楚楚写,怀孕都已经三个月,她在最初参加面试时候应该就已经知道自己怀孕。这样想,她为什不做X光为什直不去尿检,都知道答案。”李女士推推眼镜,解释道,“们公司尿检里有项项目,要求检查是否怀孕。”
记者恍然大悟道:“所以这位女员工入职开始就是场骗局?”
“可以这说,她开始就知道自己怀孕,但们公司也不是疗养院啊。”李女士苦恼道,“们人事工作,就是因为这样,才非常难做,她这个岗位工资不低,病假期间们也需要按照法律规定支付工资,法律规定,不管怎样,都不能低于她工资70%,除工资外,还有社保公积金成本,们也都要照常缴纳,外加之前正式入职后,猎头那边尾款们也刚刚打过去……”
作为人事总经理李女士叹口气,坦言道:“最难是,她如今这请假,没准生之前都不准备来,按照劳动法们又不能开除怀孕期间女员工,那她这岗位上活儿又很重要,们就不得不再走招聘流程,再招个员工进来干她这份活,这既浪费时间又有很高成本,而她生完以后又还要休产假。”
她摇摇头:“总感觉们人事部也好,公司也好,都像是被她蓄意诈骗,她明明知道自己怀孕,却隐瞒真相,好像就是专门挑个地方边怀孕休假生孩子休产假,边还能领钱拿生育津贴,社保还不用断档,们企业要为她怀孕付出巨大成本,然而她入职就休假,几乎可以预见年半里不会给公司创造任何劳动价值……”
李女士讲述完毕,记者便对着镜头开始总结陈词:“如今劳动市场里,员工有员工苦,企业也有企业难处,除贵丰通信外,们还采访A市其余几家企业人事经理,看看他们对这件事怎看?”
之后镜头里画面转,为被采访人脸部打出马赛克,字幕为某企业人事经理张先生:“们以前也遇到过李女士公司遇到事,如今是朝被蛇咬十年怕井绳,们现在招聘时,只要这个岗位有男性应聘者,在和女性应聘者水平相同,甚至水平稍差于女性应聘者情况下,们都会把最终offer发给男应聘者,实在是怕
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