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自然,这其中也有不同声音——
“虽然小戴做方式不对,有隐瞒,但真怀孕,确实有保胎需求话,就是可以请病假啊,只要流程完备,符合医疗期规定,这就是法律规定啊!”
“还是生育成本和压力太大,可能当事人也是迫于无奈才转嫁到企业身上,找个企业当接盘,但这个问题,其实社会应该重视起来,尤其如今生育率这低,是不是对孕妇社会福利保障方面做还不够好?”
只可惜这样声音很快就被淹没在谩骂和攻击里——
小戴这种女员工,听说还有那种胎生完刚回来工作没半年,又马上二胎……”
接着发言是被打马赛克某企业总经理陈先生:“们公司没遇到过这种事,因为们入职流程非常严谨,定要提供没有怀孕体检报告才可以入职,说实话,贵丰通信还是太人文关怀点,听说那个叫小戴员工怀孕休假后人事部还去探望过她,结果她也没有点感恩之心,照样赖在家里仗着怀孕不上班白拿工资。”
……
最后,记者又接过话头:“职场里,女性员工怀孕休产假也常常被提及遭受歧视和压迫,但是各位观众朋友们是不是也要想想,女性在职场如今受到歧视,大部分企业不想招聘女性员工,根源上是不是也有像小戴这样员工造成反面影响呢?女性想要改变自己在职场地位,还需要长足努力,更需要每位女性切实严以律己,团结起来,起改善女性怀孕后在职场里刻板印象!”
这是A市档职场百态访谈节目,此前办年,但收视率平平,也就在A市当地有所流传,只是没想到,如今凭借着这个话题,竟然下子吸引全国人民眼球。
“你要生孩子要保胎,行啊,但你就别赖在单位里
白端端关掉这段视频,点开那个相关话题,才发现相关讨论也非常激烈。光是这条采访视频,就被转发三万多次。
这位化名小戴员工几乎是面倒地遭到网友讨伐,白端端随手点开几个转评人头像,就发现,除男网友,骂最狠,反而是女网友。
“粒老鼠屎坏锅粥!就因为有这种不要脸女人,才害得们女性找工作越来越难!”
“有些怀孕女人张口闭口劳动法女性保护,还有权利、违法、劳动仲裁什,但问题是,企业又不是做慈善,要是极端点,招进来50个人,50个人都这样怀孕就休假,企业是不是直接倒闭比较好?你想找是企业吗?看你想找是银行!视频里这种女人简直蛀虫!呕吐!”
“现在好多姐妹遭到职场歧视,还不就是拜这些没脸没皮人所赐?”
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