王玉玊叮嘱她：“在和马其远吃饭之前，麻烦你拿出你做尽职调查
干劲来，把她经历吃透，总结出她成功之道，好好学习背诵
百遍！记住，和大佬约会不是约会，是面试。”
压力当前，唐影下挺直
背，表示：“收到！”
准备面试时间已经不多，她拿出参与案件干劲与专业度，对成功案例逐检索：想嫁入豪门女人千千万，可最终如愿只有那几个，而在这些人当中，能给予唐影参考价值更是少：比如，她们绝对不可以太美。
翻来覆去，好像只有甘比个。
她认真给甘比传奇画时间轴，费心梳理出她生平遇到几大障碍，再总结出她应对与化解办法。连世人对她褒贬评价也不放过，研究消化。
约会中，不断强调
这个优点，也就是核心竞争力！”
王玉玊却摇头：“错。你得尽快就发现他到底看上你什
，并且在第次约会时候就不断强化，否则，他可能没有兴趣和你进行第二次约会。小姑娘，不要高估大佬们对女人耐心。”
唐影沮丧，“这也太难，怎知道马其远看上什？”顿顿，说到：“反正肯定不是脸。”
王玉玊手上猫忽然不耐烦，胖乎乎脑袋从她怀里弹起，又被主人摁下：“其实多少也能猜出来，大佬感兴趣东西，要是能为他提供实用价值，要是能提供情绪价值。实用价值是事业辅助，取决于你家庭、极强个人能力以及人脉，他第次见面就对你这样小妮子感兴趣，显然他不是看上你实用价值。”
“那就情绪价值？”
功课足足占据20页word文档，她用心调整格式、标题、小标题以及页眉页脚，最后郑重转成PDF文档发送王玉玊审阅。
战战兢兢问句：“可以吗？”
半个小时后王玉玊发来个“OK’表情，赞赏：“不错，职业女性搞男人，就该有这个气势。”
唐影却忽然怂，问王玉玊：“你觉得至于这样吗？”
“对，情绪价值也可以大致分成两种，种是外貌带来愉悦，另种是性格带来愉悦。你话……”
唐影笃定：“明显是后者——他觉得人挺有意思，所以约出来吃个饭？”
“嗯哼。”王玉玊勾唇笑笑，没有否认，“针对你们这种情况，给你个参考案例，可以回家研习。”
唐影乖乖接收王玉玊发过来链接，篇去年港媒八卦，《详细解密：香港女首富甘比逆袭之路》。
唐影大概听过这个名字，迅速翻翻内容，说是介平平无奇娱乐记者甘比，如何用十几年时间打败众女明星与高学历美人，最终成为赢家，抱得富商归，成为女首富。
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