堂跨文化关系教育，包括社区参观、参加在黑人家中
派对、以及其他多为活跃经历。该方案重点在于让孩子们看到每种职业、每种宗教、每个种族，在社区多元化生活中都发挥着积极作用。
第二组被试也接受
14堂跨文化关系教育。但是教学方式是截然不同。这种教学方式强调，美国社会结构是存在等级制度，偏差群体具有
些“有趣习俗”，但是，“所有事情都存在正确处理方式”。尽管教学者并没有向这组孩子们强制灌输偏见，但是，教学者也并没有对他们所形成刻板印象进行纠正，并且孩子们能够通过公立学校所普遍采用、具有偏见导向教材进行自己推论（例如，将荷兰孩子或小黑人桑波进行带有歧视性描绘书籍是种会导致偏见做法）。
第三组被试则根本没有接受类似教育，他们将时间用于手工作品之上。
在连续七周实验前后，研究人员采用标准采访与其他方式测量孩子们偏见。结果发现，平均而言，“文化多元化”组中被试所持有刻板印象与狭隘态度都有所减轻，而“现状”组中被试所持有刻板印象与狭隘态度都有所增强。而对照组则没有产生显著变化。
这个实验所具有个突出特征是，在两种风格教学方式中，所采用是同样教学者。每位教学者都采用文化多元主义方式对组学生进行教学，而对另组学生则采用现状教学方式。因此，研究人员并非是对于两位教学者（位“m;主”，位“专制”）教学成果进行评估，而是对同位教学者两种形式或风格教学进行测量。通过合适培训，每位教学者都能够掌握这种教学形式。在这个案例中，教学者所扮演角色对他们自身而言也是极具启发性，他们由此转化为文化多元化教学方式推崇者。12
在这里，
们有个被称作“行动研究”有趣案例，即特定、为测试其效度而采取方案研究。该研究结论增强们对跨文化教育效度信念，并强调文化多元化和在社区内愉悦接触重要性。同样，研究也指出目前学校传统课程中，对于群体差异教学所产生有害影响。最后，就教学者本身而言，研究指出角色扮演与移情所带来教学者态度转变。
集体再培训
现代社会科学最显著进步之，就是创造通过角色扮演和其他手段而形成“强迫共情”。们刚刚所提到学校老师对此已经有所尝试，但是当这种形式应用于更为广泛领域中，它也被称为“重新培训”——种“群体动态”特殊形式。研究已经发现，很多人乐意在帮助自身提高人际
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